Мы подаем в суд на компанию Turbocam, Inc. за то, что они обращаются с нашей клиенткой Лилиан иначе, чем с другими сотрудниками, поскольку она является трансгендерной женщиной.

Обновление от 8 октября 2025 г.: Юридическая фирма GLAD подала иск. ходатайство о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства Прошу суд вынести решение в пользу Лилиан Бернье без проведения полного судебного разбирательства, поскольку отсутствуют спорные факты, требующие решения присяжных. Сейчас состоится дополнительный брифинг по ходатайству и предстоящему встречному ходатайству работодателя.

Обновление от 3 июня 2024 г.: Федеральный окружной суд отклонил ходатайство Turbocam об отклонении иска, что позволило делу Лилиан Бернье о дискриминации при трудоустройстве против ее работодателя продвигаться вперед в соответствии с законами штата и федеральным законодательством. 

Обновление от 5 апреля 2024 г.: Закон GLAD представлен меморандум выступив против ходатайства Turbocam об отклонении иска, еще раз подчеркнув, что у Лилиан есть обоснованные основания для заявления о дискриминации при трудоустройстве по причине ее трансгендерности.

Обновление 21 ноября 2023 г.: GLAD Law подала федеральный иск от имени Лилиан Бернье, трансгендерной женщины, которой работодатель Turbocam, Inc. отказал в страховом покрытии необходимой медицинской помощи, связанной с гендерной сменой.

В иске утверждается, что исключение страхового покрытия медицинских расходов Лилиан нарушает федеральный закон, запрещающий дискриминацию по признаку пола и инвалидности, а также закон штата Нью-Гэмпшир, запрещающий дискриминацию по признаку пола, гендерной идентичности и инвалидности. Юридическая фирма GLAD Law первоначально подала иск о дискриминации от имени Лилиан в Комиссию по правам человека штата Нью-Гэмпшир, что является предварительным требованием для подачи иска в суд. Читать далее.

Краткое содержание

16 декабря 2022 года GLAD Law подала иск дело о дискриминации при трудоустройстве от имени трансгендерной женщины, оспаривающей полное исключение её работодателем Turbocam, Inc. медицинского покрытия необходимой медицинской помощи, связанной с гендерным переходом. Иск был подан в Комиссию по правам человека штата Нью-Гэмпшир в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством о недискриминации.

Компания Turbocam, Inc. предоставляет своим сотрудникам медицинское страхование в рамках системы оплаты труда. Лилиан Бернье работала механиком в Turbocam с 2019 года, включая период пандемии COVID. Когда Лилиан обратилась за медицинской помощью по рекомендации врача, она узнала, что самофинансируемый план медицинского страхования компании не покрывает лечение, связанное с гендерным переходом. Такое исключение не имеет под собой никаких медицинских оснований.

Внедряя и поддерживая это исключение, Turbocam лишает Лилиан того же уровня медицинского обслуживания, который получают другие сотрудники из-за её трансгендерности. Лилиан, которая обеспечивает себя и свою семью своим доходом, была вынуждена оплачивать медицинские расходы из своего кармана и даже откладывать оказание неотложной помощи, что наносило ущерб ей и её семье.

«Я горжусь своей работой механиком в Turbocam. Как и все остальные, я рассчитываю на зарплату и медицинскую страховку, чтобы прокормить себя и свою семью. Я просто прошу о справедливом страховании и о том, чтобы ко мне относились так же, как к коллегам».

-Лилиан Бернье, истец

Узнайте больше о Лилиан.