Блог

Обеспечение того, чтобы основополагающие законы о недискриминации продолжали защищать представителей сообщества ЛГБТК+ на работе и за ее пределами

Мы представляем в федеральном суде Лилиан Бернье, трансгендерную женщину, которая работает по ночам на производственном предприятии.

Работодатель Лилиан, компания Turbocam, отказывается предоставлять равные льготы на рабочем месте, а именно покрытие расходов на медицинское обслуживание при смене пола, в рамках своей программы медицинского страхования для сотрудников.

Turbocam заявляет, что компания должна быть освобождена от законов, требующих равного обращения с трансгендерами из-за религиозных убеждений владельца. Однако интересы Turbocam представляют консервативные юридические группы, которые также утверждают, в рамках согласованных национальных усилий, что трансгендерность нереальна.

Сегодня наши дела — это не просто обеспечение правовой защиты. Они направлены на опровержение попыток поставить под сомнение легитимность самого существования трансгендерных людей.

GLAD Law борется за Лилиан, которая, как и большинство американцев, зависит от своей работы, чтобы содержать семью и получать медицинскую страховку. Мы боремся за то, чтобы наши антидискриминационные законы, такие как Раздел VII и Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), продолжали защищать наше сообщество.

“GLAD Law разрабатывает правовые теории, которые станут основой для противодействия новым попыткам ослабить наши основополагающие законы о недискриминации”, — сказал Крис Эрчулл, старший юрист GLAD Law. “У нас есть веские доводы ”От имени Лилиан, и победа поможет нам наметить путь вперед для продвижения прав ЛГБТК+ даже в этой враждебной политической обстановке».”

Лилиан — квалифицированный работник на производственной компании Turbocam, Inc., базирующейся в Нью-Гемпшире. Она — преданный своему делу сотрудник, который вносит взносы в самофинансируемый план медицинского страхования сотрудников компании, однако Turbocam сохраняет общее исключение из страхового покрытия медицинских услуг трансгендерам, которое, по ее утверждению, основано на религиозных убеждениях ее владельца/президента.

Как и большинство работающих людей, Лилиан, воспитывающая двоих детей, живет и живет на зарплату и оплачиваемую работодателем медицинскую помощь. Поскольку Turbocam отказывается покрывать расходы на лечение, связанное с её гендерной дисфорией, Лилиан была вынуждена оплачивать часть услуг из своего кармана и откладывать получение другой неотложной помощи из-за высоких расходов. Медицинских оснований для исключения этой услуги из страхового покрытия нет. Лилиан обратилась за медицинской помощью для трансгендеров по рекомендации своего врача.

“Я горжусь своей работой в Turbocam, — сказала Лилиан. — Я просто прошу справедливого освещения событий и равного отношения к мне, как и к моим коллегам”.“

В июне 2024 года Окружной суд США по округу Нью-Гэмпшир отклонил ходатайство Turbocam о прекращении дела, открыв Лилиан возможность выступить в суде. Как GLAD Law, так и Turbocam только что завершили многомесячный процесс обширных юридических консультаций и представления доказательств. Решение по делу, вероятно, будет вынесено в следующем году.

Первоначально судебный процесс не привлек особого внимания общественности, но правые активисты и администрация Трампа воспользовались им для продвижения своего общего проекта по лишению легитимности существования трансгендерных людей и лишению их прав и защиты.

Интересы Turbocam представляют адвокаты, тесно связанные с администрацией Трампа и Федералистским обществом, а также First Liberty Institute, входящий в консультативный совет Project 2025 и представлявший интересы ответчиков по громким делам о дискриминации геев. В своих судебных документах они решительно отрицают существование трансгендерных людей и необходимость лечения гендерной дисфории.

В августе Министерство юстиции США подало иск. заявление о заинтересованности в поддержку Turbocam, который они рекламировали с помощью пресс-релиз Это заявление было подано на фоне потока директив и указов администрации Трампа, направленных на ограничение федеральных прав и гарантий для трансгендеров, а также кампании давления с использованием федерального финансирования, чтобы заставить правительства штатов, университеты, спортивные организации и медицинские учреждения поступить так же.

Юридическая фирма GLAD Law готова к этой борьбе, потому что компания Turbocam неправомерно использует религию, чтобы обойти законы о дискриминации при приеме на работу, несправедливо обращаясь с Лилиан. Верховный суд неоднократно отклонял подобные заявления, в том числе в случаях, когда религиозные организации или отдельные лица пытались дискриминировать по расовому признаку, и подтверждал, что “религиозные и философские возражения” не являются основанием для нарушения закона со стороны бизнеса. Наши оппоненты выступают за изменение этого фундаментального правового стандарта, что может еще больше открыть двери для дискриминации на рабочем месте в отношении ЛГБТК+ людей и других категорий граждан.

“На самом деле их политика основана на неприязни к трансгендерным людям”, — сказал Майкл Хейли, юрист организации GLAD Law. “Это стало ясно, когда владелец и президент Turbocam признал в своих показаниях, что у владельца компании также есть религиозные возражения против льгот для супругов одного пола и лечения ЭКО, например, и тем не менее они это скрывают, проливая свет на истинный мотив”.”

Turbocam также ошибочно утверждает, что ADA не предусматривает защиту людей с гендерной дисфорией. ADA существует для предотвращения дискриминации по признаку стигматизации, связанной со стигматизацией состояния здоровья, и суды, особенно в деле Уильямс против Кинкейда, Суд постановил, что Закон об американцах с инвалидностью (ADA) защищает от дискриминации по признаку гендерной дисфории. В нашем случае, Доу против Департамента исправительных учреждений штата Массачусетс, судья постановил, что наша клиентка, женщина-трансгендер, добивающаяся помещения в женскую тюрьму, вероятно, выиграет дело по ее искам в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.

Поскольку экстремисты наращивают свои усилия по подрыву равенства ЛГБТК+, Бернье против Турбокама Это дает уникальную возможность подтвердить, что трансгендерные люди, такие как Лилиан, заслуживают того же достоинства, уважения и защиты, что и все остальные. Дело Лилиан — это гораздо больше, чем просто отказ в предоставлении медицинской помощи одному сотруднику. Это важнейшая проверка того, смогут ли представители ЛГБТК+ сообщества и впредь пользоваться полной защитой важных федеральных законов.

Над этим делом работают адвокаты юридической фирмы GLAD Law Крис Эрчулл, Бен Кляйн, Майкл Хейли и Донован Бендана.

Этот пост был первоначально опубликован в Информационный бюллетень GLAD Law «Зимние обзоры юридических новостей 2025 года».

Хотите получать самые свежие новости о наших новаторских проектах, оповещения о важных событиях и приглашения на мероприятия прямо на свою электронную почту? Зарегистрируйтесь сегодня!