Blog

Đảm bảo Luật Chống Phân biệt Đối xử Nền tảng Tiếp tục Bảo vệ Người LGBTQ+ Tại Nơi Làm việc và Ngoài Nơi Làm việc

Chúng tôi đang ở tòa án liên bang để đại diện cho Lillian Bernier, một phụ nữ chuyển giới làm việc ca đêm tại một nhà máy sản xuất.

Công ty Turbocam, nơi Lillian làm việc, từ chối cung cấp các quyền lợi bình đẳng tại nơi làm việc, cụ thể là bảo hiểm cho việc chăm sóc y tế chuyển đổi giới tính, trong chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.

Turbocam cho rằng họ nên được miễn trừ khỏi các luật yêu cầu đối xử bình đẳng với người chuyển giới vì lý do tín ngưỡng tôn giáo của chủ sở hữu. Tuy nhiên, Turbocam lại được đại diện bởi các nhóm luật sư bảo thủ, những người cũng đang lập luận, như một phần của nỗ lực chung toàn quốc, rằng việc chuyển giới là không có thật.

Ngày nay, các vụ kiện của chúng tôi không chỉ đơn thuần là duy trì sự bảo vệ pháp lý. Chúng còn là việc bác bỏ những nỗ lực nhằm làm mất tính hợp pháp của sự tồn tại của người chuyển giới.

Luật GLAD đang đấu tranh cho Lillian, người, giống như hầu hết người Mỹ, dựa vào công việc để nuôi sống gia đình và được bảo hiểm y tế. Chúng tôi đang đấu tranh để đảm bảo rằng các luật chống phân biệt đối xử, chẳng hạn như Điều VII và Đạo luật Người Khuyết tật Hoa Kỳ (ADA), tiếp tục bảo vệ cộng đồng của chúng ta.

“Tổ chức GLAD Law đang phát triển các lý thuyết pháp lý sẽ là nền tảng để giải quyết những nỗ lực mới nhằm làm suy yếu các luật chống phân biệt đối xử cơ bản của chúng ta,” luật sư cấp cao Chris Erchull của GLAD Law cho biết. “Chúng tôi có một lập luận thuyết phục Thay mặt cho Lillian, một chiến thắng sẽ giúp chúng ta vạch ra con đường tiến lên phía trước để thúc đẩy quyền của cộng đồng LGBTQ+ ngay cả trong bối cảnh chính trị thù địch này.”

Lillian là một công nhân lành nghề tại nhà sản xuất Turbocam, Inc. có trụ sở tại New Hampshire. Cô là một nhân viên tận tụy, đóng góp vào chương trình bảo hiểm y tế tự túc của công ty, nhưng Turbocam vẫn duy trì chính sách loại trừ toàn diện đối với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho người chuyển giới mà họ cho là bắt nguồn từ tín ngưỡng tôn giáo của chủ sở hữu/chủ tịch công ty.

Giống như hầu hết những người đi làm khác, Lillian, người đang nuôi hai con, dựa vào tiền lương và dịch vụ chăm sóc sức khỏe do công ty tài trợ để nuôi sống bản thân và gia đình. Vì Turbocam từ chối chi trả cho các dịch vụ chăm sóc liên quan đến chứng rối loạn định dạng giới tính của cô, Lillian buộc phải tự chi trả cho một số dịch vụ chăm sóc và đã trì hoãn các dịch vụ chăm sóc quan trọng khác do chi phí quá cao. Không có cơ sở y tế nào để loại trừ dịch vụ chăm sóc này khỏi phạm vi bảo hiểm. Lillian đã tìm kiếm dịch vụ chăm sóc sức khỏe chuyển giới theo khuyến nghị của bác sĩ.

“Tôi tự hào về công việc của mình tại Turbocam,” Lillian nói. “Tôi chỉ yêu cầu được đưa tin một cách công bằng và được đối xử bình đẳng như các đồng nghiệp của mình.”

Vào tháng 6 năm 2024, Tòa án Quận Hoa Kỳ tại Quận New Hampshire đã bác bỏ đề nghị bác bỏ vụ kiện của Turbocam, mở đường cho Lillian ra hầu tòa. Cả GLAD Law và Turbocam vừa kết thúc nhiều tháng tư vấn pháp lý chuyên sâu và trình bày bằng chứng. Vụ án có thể sẽ được quyết định trong năm tới.

Vụ kiện ban đầu không thu hút nhiều sự chú ý của công chúng, nhưng các nhà hoạt động cánh hữu và chính quyền Trump đã lợi dụng vụ kiện này để thúc đẩy dự án chung của họ là làm mất tính hợp pháp của sự tồn tại của người chuyển giới và tước bỏ các quyền cũng như sự bảo vệ của họ.

Turbocam được đại diện bởi các luật sư có quan hệ mật thiết với chính quyền Trump và Hội Liên bang, và bởi Viện First Liberty, một thành viên hội đồng cố vấn của Dự án 2025 và đã đại diện cho các bị cáo trong các vụ án phân biệt đối xử với người đồng tính nổi cộm. Hồ sơ pháp lý của họ phủ nhận mạnh mẽ sự tồn tại của người chuyển giới và nhu cầu được điều trị chứng rối loạn bản dạng giới của họ.

Vào tháng 8, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã đệ trình một đơn kiện. tuyên bố quan tâm hỗ trợ Turbocam, mà họ đã công bố với một thông cáo báo chí đã từ chối công nhận danh tính và sự tồn tại của Lillian, tiếp tục xu hướng sử dụng luận điệu chống người chuyển giới phi nhân tính của chính quyền. Việc nộp đơn diễn ra trong bối cảnh chính quyền Trump đang ráo riết ban hành các chỉ thị chính sách và sắc lệnh hành pháp nhằm thu hẹp các quyền và sự bảo vệ của liên bang dành cho người chuyển giới, cùng với một chiến dịch gây sức ép sử dụng ngân sách liên bang để buộc các chính quyền tiểu bang, trường đại học, tổ chức thể thao và cơ sở y tế phải làm điều tương tự.

GLAD Law sẵn sàng cho cuộc chiến này vì Turbocam đang lợi dụng tôn giáo một cách sai trái để lách luật chống phân biệt đối xử trong việc làm khi đối xử tệ bạc với Lillian. Tòa án Tối cao đã nhiều lần bác bỏ những cáo buộc như vậy, kể cả trong các trường hợp các tổ chức tôn giáo hoặc cá nhân tìm cách phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, và đã khẳng định rằng “các phản đối về tôn giáo và triết học” không phải là căn cứ để các doanh nghiệp vi phạm pháp luật. Những người phản đối chúng tôi đang lập luận nhằm thay đổi tiêu chuẩn pháp lý cơ bản này, điều này có thể mở rộng hơn nữa cánh cửa cho sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc đối với người LGBTQ+ và những người khác.

“Thực tế là chính sách của họ bắt nguồn từ sự ác cảm đối với người chuyển giới,” Michael Haley, luật sư của GLAD Law, cho biết. “Điều này trở nên rõ ràng khi chủ sở hữu kiêm chủ tịch của Turbocam thừa nhận trong lời khai của mình rằng ông ta cũng có những phản đối về mặt tôn giáo đối với các quyền lợi dành cho vợ chồng đồng giới và điều trị thụ tinh trong ống nghiệm, chẳng hạn, nhưng họ vẫn chi trả cho những dịch vụ đó – điều này cho thấy động cơ thực sự.”

Turbocam cũng sai lầm khi tuyên bố rằng ADA không bao gồm các biện pháp bảo vệ cho những người mắc chứng rối loạn định dạng giới. ADA tồn tại để ngăn chặn sự phân biệt đối xử dựa trên các tình trạng sức khỏe bị kỳ thị và tòa án, đáng chú ý nhất là trong trường hợp này. Williams kiện Kincaid, Tòa án đã phán quyết rằng Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên chứng rối loạn nhận dạng giới tính. Trong trường hợp của chúng tôi, Doe v. Sở Cải huấn MA, một thẩm phán đã phán quyết rằng thân chủ của chúng tôi, một phụ nữ chuyển giới đang tìm cách được ở trong một cơ sở giam giữ dành cho phụ nữ, có khả năng sẽ thắng kiện theo ADA.

Khi những kẻ cực đoan gia tăng nỗ lực phá hoại sự bình đẳng của LGBTQ+, Bernier kiện Turbocam Đây là cơ hội quan trọng để khẳng định rằng những người chuyển giới như Lillian xứng đáng được hưởng phẩm giá, sự tôn trọng và sự bảo vệ như mọi người khác. Vụ kiện của Lillian không chỉ đơn thuần là việc một nhân viên bị từ chối quyền được chăm sóc sức khỏe. Đó là một phép thử quan trọng xem liệu người LGBTQ+ có tiếp tục được hưởng đầy đủ sự bảo vệ của các luật liên bang quan trọng hay không.

Các luật sư của GLAD Law là Chris Erchull, Ben Klein, Michael Haley và Donovan Bendana đang giải quyết vụ án này.

Bài viết này ban đầu được đăng tải trên Bản tin tóm tắt mùa đông năm 2025 của GLAD Law.

Bạn muốn nhận những thông tin cập nhật mới nhất về các vụ án đột phá, cảnh báo hành động và lời mời tham dự sự kiện trực tiếp vào hộp thư email của mình? Đăng ký ngay hôm nay!