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确保基本反歧视法律继续保护 LGBTQ+ 群体在工作场所及其他领域的权益

我们正在联邦法院代表莉莲·伯尼尔 (Lillian Bernier) 出庭，她是一位在制造厂上夜班的跨性别女性。.

莉莲的雇主 Turbocam 公司拒绝在其员工健康计划中提供平等的职场福利，即性别转换医疗保健的保险。.

Turbocam公司声称，由于其所有者的宗教信仰，该公司应不受有关平等对待跨性别者的法律约束。但Turbocam的代理律师是保守派法律团体，这些团体也参与了一项全国性的联合行动，声称跨性别并非真实存在。.

今天，我们处理的案件不仅仅是为了维护法律保护，更是为了反驳那些企图否定跨性别者存在的种种行径。.

GLAD 法律援助组织正在为莉莲争取权益。莉莲和大多数美国人一样，依靠工作养家糊口，并承担家人的医疗费用。我们正在努力确保我们的反歧视法律，例如《民权法案第七章》和《美国残疾人法案》（ADA），能够继续保护我们的社区。.

“GLAD Law正在构建法律理论，这些理论将成为应对削弱我们基本反歧视法律的新企图的基石，”GLAD Law高级律师克里斯·埃尔丘尔表示。“我们有 有充分的理由 为了莉莲，这场胜利将有助于我们规划前进的道路，即使在当前充满敌意的政治环境下，也能推进 LGBTQ+ 群体的权利。”

莉莲是新罕布什尔州制造商 Turbocam, Inc. 的一名技术工人。她是一位敬业的员工，为公司自筹资金的员工健康计划缴费，但 Turbocam 对跨性别者的医疗保健却一概不予承保，声称这是由于其所有者/总裁的宗教信仰所致。.

和大多数上班族一样，莉莲独自抚养两个孩子，依靠工资和雇主提供的医疗保险来维持自己和家人的生活。由于Turbocam拒绝承保与她性别焦虑相关的医疗费用，莉莲被迫自费支付部分医疗费用，并因此耽误了其他一些重要的治疗。没有任何医学依据可以排除这项医疗服务。莉莲是在医生的建议下寻求跨性别医疗服务的。.

“我为自己在Turbocam的工作感到自豪，”莉莲说。“我只是要求公平的待遇，以及和同事们一样的待遇。”

2024年6月，美国新罕布什尔州地方法院驳回了Turbocam公司提出的撤销此案的动议，为莉莲的诉讼扫清了障碍。GLAD律师事务所和Turbocam公司都刚刚结束了长达数月的法律文书准备和证据展示工作。此案预计将于明年作出判决。.

该诉讼最初并未引起公众关注，但右翼活动人士和特朗普政府利用此事，进一步推进他们共同的计划，即否定跨性别者的存在，剥夺他们的权利和保护。.

Turbocam的代理律师与特朗普政府和联邦党人协会关系密切，其代理律师是第一自由研究所，该研究所是“2025项目”的顾问委员会成员，并曾代理过多起备受瞩目的反同性恋歧视案件的被告。他们的法律文件极力否认跨性别者的存在，以及他们接受性别焦虑症治疗的必要性。.

8月，美国司法部提交了一份 利益声明 他们支持Turbocam，并对此进行了宣传。 新闻稿 该法案拒绝承认莉莲的身份和真实存在，延续了特朗普政府一贯使用非人化的反跨性别言论的做法。这份文件提交之际，正值特朗普政府推出一系列政策指令和行政命令，旨在削弱跨性别者的联邦权利和保护，并利用联邦资金向州政府、大学、体育组织和医疗机构施压，迫使其采取同样的行动。.

GLAD Law 已做好战斗准备，因为 Turbocam 错误地利用宗教来规避就业歧视法，从而虐待 Lillian。. 最高法院已多次驳回此类诉讼，包括宗教团体或个人试图基于种族进行歧视的案件，并重申“宗教和哲学异议”并非企业违法的理由。我们的反对者试图改变这一基本法律标准，这可能会进一步为职场歧视LGBTQ+群体和其他群体打开方便之门。.

“事实上，他们的政策根源于他们对跨性别者的厌恶，”GLAD法律援助中心的律师迈克尔·哈利说道。“这一点在Turbocam公司的老板兼总裁在证词中承认，例如，该公司老板也出于宗教原因反对同性配偶福利和试管婴儿治疗，但他们却为这些项目提供保险——这揭示了他们的真实动机。”

Turbocam 还错误地声称《美国残疾人法》不包括对性别焦虑症患者的保护。《美国残疾人法》旨在防止基于受污名化的健康状况的歧视，而法院，尤其是在本案中，也明确指出这一点。 威廉姆斯诉金凯德, 法院裁定，《美国残疾人法》保护人们免受基于性别焦虑的歧视。就我们这个案例而言，, Doe诉马萨诸塞州惩教部, 一名法官裁定，我们的客户，一位寻求被安置在女子监狱的跨性别女性，很可能在 ADA 诉讼中胜诉。.

随着极端分子加大力度破坏 LGBTQ+ 群体的平等权利，, Bernier诉Turbocam 这代表着一个关键的机会，可以重申像莉莲这样的跨性别者应该享有与其他人一样的尊严、尊重和保护。. 莉莲的案件远不止是一位员工被剥夺医疗保健权利那么简单。它更是一次关键的考验，检验LGBTQ+群体能否继续享有重要联邦法律的全面保护。.

GLAD 律师事务所的 Chris Erchull、Ben Klein、Michael Haley 和 Donovan Bendana 正在处理此案。.

这篇文章最初发表于 GLAD Law 2025年冬季简报.

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