مدونة

ضمان استمرار قوانين عدم التمييز الأساسية في حماية الأشخاص من مجتمع الميم في العمل وخارجه

نحن في المحكمة الفيدرالية نمثل ليليان بيرنييه، وهي امرأة متحولة جنسياً تعمل ليلاً في مصنع للتصنيع.

يرفض صاحب عمل ليليان، شركة Turbocam، توفير مزايا متساوية في مكان العمل، وتحديداً تغطية الرعاية الطبية المتعلقة بالتحول الجنسي، في خطة التأمين الصحي للموظفين.

تقول شركة توربوكام إنه يجب إعفاؤها من القوانين التي تشترط المساواة في معاملة المتحولين جنسيًا نظرًا لمعتقدات مالكها الدينية. إلا أن توربوكام ممثلة من قبل جماعات قانونية محافظة، والتي تُجادل أيضًا، في إطار جهد وطني مُنسّق، بأن كون الشخص متحولًا جنسيًا ليس حقيقيًا.

قضايانا اليوم لا تقتصر على الحفاظ على الحماية القانونية فحسب، بل تشمل أيضًا دحض محاولات نزع الشرعية عن وجود المتحولين جنسيًا.

تناضل شركة GLAD Law من أجل ليليان، التي تعتمد، كغيرها من الأمريكيين، على عملها لإعالة أسرتها والحصول على تغطية صحية. نناضل لضمان استمرار قوانيننا المناهضة للتمييز، مثل الباب السابع وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، في حماية مجتمعنا.

“قال كريس إرتشول، كبير المحامين في مكتب GLAD للمحاماة: "يعمل مكتب GLAD للمحاماة على تطوير نظريات قانونية ستكون بمثابة لبنات أساسية للتصدي للمحاولات الجديدة لإضعاف قوانيننا الأساسية لمكافحة التمييز". "لدينا حجة قوية يمكن تقديمها نيابة عن ليليان، وسيساعدنا تحقيق النصر في رسم مسار للمضي قدماً لتعزيز حقوق مجتمع الميم حتى في هذا المناخ السياسي العدائي.”

ليليان عاملة ماهرة في شركة Turbocam، Inc. التي يقع مقرها في نيو هامبشاير. وهي موظفة مخلصة تدفع إلى خطة الرعاية الصحية للموظفين التي تمولها الشركة ذاتيًا، ولكن شركة Turbocam تحافظ على استبعاد شامل لتغطية الرعاية الصحية للمتحولين جنسياً والتي تدعي أنها متجذرة في المعتقدات الدينية لمالكها/رئيسها.

كغيرها من العاملات، تعتمد ليليان، التي ترعى طفلين، على راتبها والرعاية الصحية التي يوفرها صاحب عملها لإعالة نفسها وأسرتها. ولأن شركة توربوكام ترفض تغطية تكاليف الرعاية المتعلقة باضطراب هويتها الجنسية، اضطرت ليليان إلى دفع تكاليف بعض الرعاية من جيبها الخاص، وأجّلت رعاية حرجة أخرى بسبب التكلفة. لا يوجد أساس طبي لاستبعاد هذه الرعاية من التغطية. وقد سعت ليليان للحصول على رعاية صحية للمتحولين جنسيًا بناءً على توصية طبيبها.

“قالت ليليان: "أنا فخورة بعملي في شركة توربوكام. كل ما أطلبه هو تغطية عادلة ومعاملة متساوية مع زملائي في العمل".”

في يونيو/حزيران 2024، رفضت المحكمة الجزئية الأمريكية لمقاطعة نيو هامبشاير طلب شركة توربوكام برفض القضية، مما أفسح المجال أمام ليليان للمثول أمام المحكمة. وقد اختتم كلٌّ من شركة غلاد للمحاماة وتوربوكام مؤخرًا أشهرًا من جلسات الاستماع القانونية المكثفة وعرض الأدلة. ومن المرجح أن يُحسم أمر القضية في العام المقبل.

في البداية، لم تحظ هذه القضية باهتمام عام كبير، لكن النشطاء اليمينيين وإدارة ترامب استغلوها لتعزيز مشروعهم المشترك المتمثل في نزع الشرعية عن وجود الأشخاص المتحولين جنسياً وحرمانهم من حقوقهم وحمايتهم.

يُمثل شركة توربوكام محامون ذوو علاقات وثيقة بإدارة ترامب وجمعية الفيدراليين، بالإضافة إلى معهد الحرية الأول، وهو عضو في المجلس الاستشاري لمشروع 2025، وقد مثّل متهمين في قضايا تمييز بارزة ضد المثليين. تنكر ملفاتهم القانونية بشدة وجود أشخاص متحولين جنسيًا وحاجتهم إلى تلقي علاج لاضطراب الهوية الجنسية.

في أغسطس، رفعت وزارة العدل الأمريكية دعوى قضائية بيان الاهتمام دعم Turbocam، الذي أعلنوا عنه بيان صحفي رفض الاعتراف بهوية ليليان ووجودها، مواصلاً بذلك نهج الإدارة في استخدام خطاب مُهين ضد المتحولين جنسياً. جاء هذا الطلب في خضم حملة شرسة من التوجيهات السياسية والأوامر التنفيذية الصادرة عن إدارة ترامب لإلغاء الحقوق والحماية الفيدرالية للمتحولين جنسياً، وحملة ضغط باستخدام التمويل الفيدرالي لإجبار حكومات الولايات والجامعات والمنظمات الرياضية ومرافق الرعاية الصحية على القيام بالمثل.

إن منظمة GLAD Law مستعدة لهذه المعركة لأن شركة Turbocam تستخدم الدين بشكل خاطئ للتحايل على قوانين التمييز في التوظيف في إساءة معاملتها لليليان. رفضت المحكمة العليا مرارًا وتكرارًا مثل هذه الادعاءات، بما في ذلك في الحالات التي سعت فيها كيانات أو أفراد دينيون إلى التمييز على أساس العرق، وأكدت أن "الاعتراضات الدينية والفلسفية" ليست مبررًا للشركات لانتهاك القانون. ويسعى خصومنا إلى تغيير هذا المعيار القانوني الأساسي، الأمر الذي قد يفتح الباب على مصراعيه أمام التمييز في أماكن العمل ضد أفراد مجتمع الميم وغيرهم.

“قال مايكل هالي، المحامي في منظمة GLAD Law: "الحقيقة هي أن سياستهم متجذرة في كراهيتهم للأشخاص المتحولين جنسياً. وقد اتضح ذلك جلياً عندما أقر مالك شركة Turbocam ورئيسها في شهادته بأن لديه أيضاً اعتراضات دينية على مزايا الزواج المثلي وعلاج التلقيح الصناعي، على سبيل المثال، ومع ذلك فإنهم يغطون ذلك - مما يكشف عن الدافع الحقيقي".”

تزعم شركة Turbocam زورًا أن قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لا يشمل حمايةً للأشخاص الذين يعانون من اضطراب الهوية الجنسية. يهدف قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة إلى منع التمييز القائم على الحالات الصحية الموصومة، وقد لجأت المحاكم، لا سيما في قضية ويليامز ضد كينكيد, وقد قضت المحكمة بأن قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة يحمي من التمييز على أساس اضطراب الهوية الجنسية. في حالتنا،, دو ضد إدارة الإصلاح في ماساتشوستس, حكم أحد القضاة بأن موكلتنا، وهي امرأة متحولة جنسياً تسعى إلى الإقامة في منشأة احتجاز للنساء، من المرجح أن تفوز في مطالباتها بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة.

مع تصعيد المتطرفين لجهودهم لتقويض المساواة بين مجتمع LGBTQ+،, برنييه ضد توربوكام يمثل ذلك فرصة محورية للتأكيد على أن الأشخاص المتحولين جنسياً مثل ليليان يستحقون نفس الكرامة والاحترام والحماية التي يتمتع بها أي شخص آخر. إن قضية ليليان تتجاوز بكثير مجرد حرمان موظفة واحدة من الرعاية الصحية. إنها اختبار حاسم لمدى استمرار تمتع أفراد مجتمع الميم بالحماية الكاملة التي توفرها القوانين الفيدرالية الهامة.

يعمل المحامون في مكتب GLAD Law كريس إيرتشول، وبين كلاين، ومايكل هالي، ودونوفان بيندانا على هذه القضية.

نُشر هذا المقال أصلاً في نشرة GLAD Law الإخبارية الشتوية لعام 2025.

هل ترغب في تلقي آخر التحديثات حول قضايا رائدة، وتنبيهات الإجراءات، ودعوات الفعاليات مباشرة إلى بريدك الإلكتروني؟ سجل اليوم!