Connecticut - Tìm hiểu quyền lợi của bạn - Trang 3/12 - GLAD Law
Bỏ qua tiêu đề đến nội dung
Logo GLAD Bỏ qua Điều hướng Chính đến Nội dung

Mở rộng quyền tiếp cận dịch vụ điều trị hiếm muộn Medicaid tại Connecticut

Cập nhật: Kỳ họp lập pháp CT năm 2025 đã kết thúc mà không thông qua dự luật này. GLAD Law sẽ tiếp tục vận động cho các luật và chính sách giúp nhiều người hơn được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản.

Connecticut hiện không cung cấp bảo hiểm y tế đầy đủ cho những người tham gia Husky Health cần điều trị hiếm muộn. Khoảng cách này gây bất lợi cho những người có khả năng chi trả thấp nhất cho chi phí chăm sóc sức khỏe hiếm muộn, làm trầm trọng thêm sự chênh lệch trong khả năng tiếp cận. Phụ nữ da đen có nhiều khả năng bị hiếm muộn hơn phụ nữ da trắng, nhưng lại ít có khả năng được chăm sóc hiếm muộn. Ngoài ra, một đánh giá nhu cầu LGBTQ+ năm 2021 tại Connecticut đã xác định khả năng chi trả cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm không chi trả cho các dịch vụ chăm sóc sức khỏe LGBTQ+ là một vấn đề đáng lo ngại.

HB7022 sẽ đảm bảo quyền lợi cho người dân tham gia chương trình Husky để họ được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe xây dựng gia đình. Dự luật cũng sẽ định nghĩa vô sinh theo tiêu chuẩn chăm sóc do Hiệp hội Y học Sinh sản Hoa Kỳ đề ra.

Luật GLAD là một phần của Fertility Access CT (FACT), một chiến dịch nhằm cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản để tất cả cư dân Connecticut đều có thể tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết để xây dựng gia đình. Tìm hiểu thêm về FACT.

Tiêu đề IX | Quốc gia

Quyền của bạn theo Điều IX

Nếu bạn từng bị bắt nạt hoặc quấy rối ở trường vì xu hướng tình dục, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới của mình, Chúng tôi muốn nghe ý kiến từ bạn..

Tiêu đề IX là gì?

Điều khoản IX là một đạo luật liên bang mang tính bước ngoặt được thông qua năm 1972. Nó cấm phân biệt đối xử giới tính trong các trường học và chương trình giáo dục nhận tài trợ từ liên bang. Đạo luật này đã và sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện cơ hội, sự đối xử công bằng và nguồn tài trợ cho trẻ em gái và phụ nữ. Đạo luật này cũng góp phần đảm bảo tất cả mọi người, bao gồm cả học sinh LGBTQ+, đều có quyền tiếp cận công bằng với các cơ hội giáo dục, bất kể giới tính, xu hướng tình dục, bản dạng giới hay biểu hiện giới của họ.

Điều gì đã xảy ra với Quy định năm 2024?

Vào ngày 1 tháng 8 năm 2024, các quy định mới của Bộ Giáo dục Hoa Kỳ (DOE) có hiệu lực. Trong số những điều khác, các quy định này giải thích rằng Điều IX bảo vệ học sinh LGBTQ+ khỏi sự phân biệt đối xử và quấy rối, đồng thời đảm bảo học sinh chuyển giới được sử dụng nhà vệ sinh và phòng thay đồ phù hợp với giới tính mà họ tự nhận dạng. Các quy định này không “thay đổi” Điều IX; thay vào đó, chúng giải thích các biện pháp bảo vệ được quy định rõ ràng trong văn bản của đạo luật và kết hợp cách giải thích của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ về Điều VII, một đạo luật tương tự cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính trong việc làm.

Hai mươi sáu tiểu bang, cùng với một số trường học và các nhóm chống người chuyển giới, đã đệ đơn kiện nhằm ngăn Bộ Năng lượng thực thi Quy định năm 2024. Vào ngày 9 tháng 1 năm 2025, một tòa án liên bang trong một trong những vụ kiện này đã ra phán quyết ngăn chặn Quy định năm 2024 có hiệu lực trên toàn quốc. Mặc dù vẫn còn nhiều tranh cãi về quyết định này, Chính quyền Trump đã tuyên bố sẽ áp dụng một bộ quy định cũ hơn (từ năm 2020), thay vì Quy định năm 2024.

Điều đó có ý nghĩa gì với tôi?

Cũng giống như Quy định năm 2024 không “thay đổi” Quy định IX, lệnh chặn Quy định năm 2024 cũng không “thay đổi” Quy định IX. Quy định IX vẫn cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính, mà nhiều tòa án đã công nhận bao gồm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục, bản dạng giới và thể hiện giới. Quy định IX vẫn yêu cầu các trường học cung cấp cho học sinh LGBTQ+ cơ hội giáo dục bình đẳng và vẫn trao cho học sinh và phụ huynh khả năng khẳng định quyền được hưởng một môi trường học tập không phân biệt đối xử.

Sắc lệnh hành pháp của Trump có ý nghĩa gì đối với quyền của tôi?

Vào ngày 20 tháng 1 năm 2025, Tổng thống Trump đã ký một Sắc lệnh Hành pháp nhằm biến nó thành "chính sách của Hoa Kỳ về việc công nhận hai giới tính" và có ý định phủ nhận quyền của người chuyển giới. Tiếp theo đó, ông ban hành một sắc lệnh khác vào ngày 29 tháng 1 năm 2025, đe dọa các giáo viên khẳng định và ủng hộ bản dạng chuyển giới của học sinh. Mục đích rõ ràng của các sắc lệnh này là gây ra sự hỗn loạn, hoang mang và sợ hãi. Tại Hoa Kỳ, Quốc hội—chứ không phải Tổng thống—viết luật, và tòa án—chứ không phải Tổng thống—giải thích luật. Sắc lệnh Hành pháp không thay đổi quyền của học sinh theo Điều IX về một môi trường học tập an toàn, hỗ trợ và một nền giáo dục chất lượng.

Tôi nghĩ quyền của tôi đã bị xâm phạm. Tôi có thể làm gì?

Tất cả các tiểu bang New England đều có luật tiểu bang bảo vệ quyền của học sinh LGBTQ+ trong trường học—bao gồm cả học sinh chuyển giới—cũng như các cơ quan tiểu bang điều tra và xử lý các hành vi vi phạm các biện pháp bảo vệ đó. Lệnh của tòa án và Sắc lệnh Hành pháp không ảnh hưởng đến các biện pháp bảo vệ của tiểu bang và quyền theo luật định của học sinh theo Điều IX, cũng như không thay đổi quyền của cá nhân trong việc tự mình thực hiện các hành động thực thi pháp luật.

GLAD Law duy trì các nguồn lực dành cho sinh viên LGBTQ+ tại New England. Để biết thêm thông tin về luật pháp tại tiểu bang của bạn, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi:

Trang này được cập nhật lần cuối vào tháng 2 năm 2025.

Niềm tự hào ở trường | Quốc gia

Các trường công lập có trách nhiệm hỗ trợ và cung cấp môi trường tích cực cho tất cả học sinh.

Một cách để họ thực hiện điều này là thể hiện sự ủng hộ đối với sinh viên LGBTQ+ thông qua các biểu tượng và lá cờ Tự hào.

Các nhà quản lý trường công lập có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp các quyền như nhau cho tất cả học sinh và câu lạc bộ học sinh theo Đạo luật tiếp cận bình đẳng. Ví dụ, nếu trường cho phép học sinh từ các câu lạc bộ khác treo cờ hoặc biểu ngữ, thì trường có trách nhiệm pháp lý phải cho phép GSA (Liên minh giới tính và tình dục) của mình làm như vậy.

Tại trường học, ban giám hiệu nhà trường có thể xây dựng hướng dẫn về việc trưng bày cờ và biểu tượng ủng hộ. Việc trưng bày hình ảnh ủng hộ không có nghĩa là họ cũng cần trưng bày hình ảnh phản cảm nếu được yêu cầu. Nhà trường không cần lo lắng về việc bị buộc phải treo biểu ngữ, đồ trang trí hoặc hình ảnh phản cảm khác.

Điều này có nghĩa là các trường có thể treo cờ như Black Lives Matter hoặc Transgender Pride để thể hiện sự ủng hộ đối với học sinh. Nhà trường KHÔNG bắt buộc phải tháo dỡ những lá cờ này, ngay cả khi có người yêu cầu vì cho rằng đó là biểu tượng thù địch.

Trường học có thể làm gì?

  • Duy trì các lá cờ, biển báo và áp phích hòa nhập hiện có.
  • Tổ chức các cuộc họp khoa để nhân viên nhà trường đề xuất các phương án trưng bày mới mang tính toàn diện.
  • Đưa ra những màn hình mới để thể hiện sự ủng hộ dành cho học sinh của mình.
  • Cung cấp cho tất cả các câu lạc bộ sinh viên những nguồn lực như nhau.

Trường học không nên làm những gì?

  • Trường học không nên tạo ra các chương trình cho phép cá nhân đề xuất ý tưởng về cờ.
  • Nhà trường không nên cho phép những người không phải nhân viên nhà trường trưng bày sản phẩm.
  • Nhà trường không thể chỉ cho phép một số nhóm học sinh có câu lạc bộ và loại trừ những nhóm khác.

Cao đẳng | Quốc gia

Mọi sinh viên đều có quyền được hưởng cơ hội giáo dục bình đẳng và một môi trường hỗ trợ họ. Họ cũng xứng đáng được thể hiện và thể hiện con người thật của mình, bao gồm việc sử dụng tên riêng và đại từ nhân xưng trong lớp học và các hoạt động hành chính. Đối với sinh viên LGBTQ+, điều này có thể khó khăn vì không có chính sách hoặc luật chung nào về việc sử dụng tên riêng và đại từ nhân xưng tại các trường đại học. Các trường đại học công lập thường có nhiều biện pháp bảo vệ hơn cho sinh viên LGBTQ+, trong khi các cơ sở giáo dục tư thục và tôn giáo có thể áp dụng các chính sách khác nhau. Dưới đây là một số thông tin về các phương pháp hay nhất và ý tưởng về cách tiếp cận tốt nhất với nhân viên, giáo sư và ban quản lý. Các liên kết và tài nguyên được cung cấp không phải do GLAD Law biên soạn và chưa được GLAD Law thẩm định.

Nộp đơn vào các trường đại học thân thiện với LGBTQ+

Sử dụng Tên & Đại từ và Ứng dụng Chung

Do Common App (một nền tảng cho phép sinh viên sử dụng một đơn đăng ký đại học để nộp đơn vào nhiều trường đại học) yêu cầu sinh viên cung cấp tên và đại từ (ưa thích) của họ, kể từ tháng 1 năm 2022 hơn 900 trường đại học trên khắp Hoa Kỳ hiện có khả năng tích hợp việc sử dụng những tên và đại từ đóvà hơn 200 trường đại học sử dụng trực tiếp thông tin này trong hệ thống thông tin của trường.

Tại đây bạn có thể tìm thấy danh sách từ tháng 8 năm 2023 Những trường đại học tốt nhất dành cho sinh viên LGBTQ+ tại Hoa Kỳ. Bạn cũng có thể sử dụng Chỉ số Tự hào của Trường đại học.

Cách sử dụng đại từ và tên trong khuôn viên trường

Giáo sư sử dụng đúng tên và đại từ của bạn

Mọi sinh viên đều xứng đáng được đối xử tôn trọng. Một cách để giáo sư thể hiện sự tôn trọng là yêu cầu và sử dụng đúng tên và đại từ nhân xưng của sinh viên (ngay cả khi chúng khác với thông tin trong hồ sơ của sinh viên).

Nếu bạn bị gọi tên không chính xác và bị gọi sai giới tính, đây là một số bước bạn có thể thực hiện để tự bảo vệ quyền lợi của mình:

  • Hãy nói với người đang gọi sai giới tính hoặc gọi sai tên bạn. Họ có thể không nhận thức được điều đó và có thể/muốn dễ dàng thay đổi điều này.
  • Chia sẻ tài nguyên. Bạn có thể tìm thấy Hướng dẫn về đại từ của GLSEN tại đây.
  • Bắt đầu cuộc trò chuyện trong khuôn viên trường và ủng hộ sự thay đổi trên toàn khuôn viên trường. Kết nối với Campus Pride để tham gia các khóa đào tạo và sử dụng các nguồn lực ủng hộ LGBTQ+ của họ.
  • Hãy đến Văn phòng Tiêu đề IX. Việc sử dụng sai giới tính cố ý và dai dẳng cũng là một vấn đề bạn có thể nêu lên với Văn phòng Tiêu đề IX tại trường đại học của mình.

Cập nhật tên và đại từ ưa thích của bạn với văn phòng đăng ký

Một số trường đại học hiện nay cho phép sinh viên cập nhật thông tin tên và đại từ của mình tại văn phòng đăng ký để tránh việc tiết lộ sinh viên chuyển giới với giáo sư và các nhân viên khác trong trường. Hãy xem qua điều này ví dụ về chính sách cập nhật cho tên và đại từ ưu tiên (không hợp pháp) từ Cao đẳng Âm nhạc Berklee.

Nếu trường của bạn không có chính sách như vậy và/hoặc từ chối cho phép bạn cập nhật tên và đại từ của mình thông qua văn phòng đăng ký, bạn có thể khiếu nại theo Quy định IX. Tiêu đề IX bảo vệ học sinh LGBTQ+ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục và bản dạng giới. Đọc thêm về Tiêu đề IX tại đây.

Bởi vì Sự bảo vệ của FERPANếu bạn trên 18 tuổi, theo luật, bạn có thể cập nhật tên và đại từ của mình tại trường đại học mà không cần chia sẻ thông tin đó với cha mẹ, người giám hộ, vợ/chồng hoặc nhà hảo tâm.

Ủng hộ việc sử dụng tên và đại từ đúng trong khuôn viên trường

Niềm tự hào của trường có nhiều chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ tuyệt vời cho sinh viên.

Chính sách của trường đại học, các phương pháp hay nhất, v.v.

Hướng dẫn dành cho các trường đại học muốn cập nhật hoạt động thực hành của mình

Dưới đây, ban quản lý trường đại học, giáo sư và nhân viên có thể tìm thấy hướng dẫn về việc hỗ trợ sinh viên LGBTQ+ trong giáo dục đại học:

Câu trả lời của Luật GLAD

Nếu bạn đã làm theo các bước này và tình hình vẫn chưa được giải quyết hoặc trở nên tồi tệ hơn, vui lòng liên hệ với Câu trả lời của Luật GLAD. Hoàn thành mẫu đơn đăng ký trực tuyến tại GLADLawAnswers.org, email [email protected]hoặc để lại thư thoại tại số 800-455-GLAD.

Blog

Qua Polly Crozier, Giám đốc Vận động Gia đình

Nỗ lực mang tính ý thức hệ nhằm quay ngược thời gian về quyền tự chủ và quyền bình đẳng cho cộng đồng LGBTQ+ và tất cả phụ nữ đã đạt được một cột mốc mới gần đây khi Tòa án tối cao Alabama đã đưa ra một quyết định đáng báo động Việc cho rằng phôi đông lạnh là trẻ em, ngăn chặn việc tiếp cận thụ tinh trong ống nghiệm (IVF) trong tiểu bang và gây chấn động khắp cả nước. "Giải pháp" pháp lý được đưa ra ở Alabama không mang lại hiệu quả gì và càng làm suy yếu thêm niềm hy vọng của các bậc cha mẹ và nỗ lực xây dựng gia đình của họ.

Đây là một ví dụ rõ ràng đến kinh ngạc về những nỗ lực ngày càng tăng nhằm kiểm soát cuộc sống và những quyết định cá nhân nhất của chúng ta: cắt đứt quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, cấm biện pháp tránh thai, cấm phá thai dưới mọi hình thức mà không có ngoại lệ, chấm dứt quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe quan trọng cho người chuyển giới, ngăn cản việc hình thành các gia đình LGBTQ+, thậm chí cấm ly hôn không lỗi và tước quyền tự do kết hôn của các cặp đôi đồng giới.

Nhưng như sự phản đối phán quyết của Alabama cho thấy, người dân trên khắp đất nước đang nói không với chương trình nghị sự về nỗi sợ hãi và kiểm soát đó.

Tại GLAD, chúng tôi chiến đấu cùng các đối tác và đồng minh mỗi ngày để bảo vệ những quyền lợi khó khăn mà chúng tôi đã giành được và đẩy lùi những cuộc tấn công này, để tất cả chúng ta có thể sống theo cách mà chúng ta xứng đáng - tự do, chân thực và vui vẻ.

Chỉ riêng trong tuần qua, GLAD đã:

  • Được ủng hộ tại các tòa nhà của tiểu bang vì những điều quan trọng dự luật bảo vệ quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản và chuyển giới TRONG Maine Và Đảo Rhode, trong khi chúng tôi tiếp tục những thách thức pháp lý liên bang cấm các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu cho người chuyển giới ở Alabama và Florida. Những dự luật quan trọng này sẽ tiếp nối nỗ lực của GLAD trong việc thông qua luật bảo vệ người chuyển giới ở Massachusetts (năm 2022) và Vermont (năm 2023).
  • Bảo hiểm công bằng được bảo vệ cho chăm sóc sức khỏe sinh sản trước nhiều ủy ban lập pháp Connecticut, để Luật Connecticut phản ánh tiêu chuẩn chăm sóc, đảm bảo cộng đồng LGBTQ+ và người độc thân có bảo hiểm tư nhân và Medicaid được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết để xây dựng gia đình. GLAD được mời xuất hiện cùng Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Blumenthal để vận động không chỉ cho luật pháp của Connecticut mà còn cho Đạo luật Tiếp cận Xây dựng Gia đình liên bang, nhằm tìm kiếm quyền được chăm sóc sức khỏe sinh sản trên toàn quốc.
  • Tiếp tục công việc của chúng tôi để cập nhật luật về quyền làm cha mẹ ở tất cả các tiểu bang để con cái của cha mẹ LGBTQ+ và con cái sinh ra nhờ phương pháp hỗ trợ sinh sản được an toàn. Chúng tôi đã xuất hiện để ủng hộ Đạo luật Bảo vệ Gia đình Michigan, đạo luật sẽ bãi bỏ lệnh cấm hình sự của Michigan đối với việc mang thai hộ và đảm bảo sự bảo vệ cho trẻ em sinh ra nhờ phương pháp hỗ trợ sinh sản và mang thai hộ, tại Thượng viện tiểu bang, và hy vọng sẽ thấy dự luật đó, cùng với một dự luật tương tự. dự luật ở Massachusetts, đã được ký thành luật trong kỳ họp này. Khi chúng ta thấy các hành động của cơ quan lập pháp và tòa án đặt gia đình chúng ta vào tình thế nguy hiểm, chúng ta phải thông qua các dự luật mạnh mẽ về quyền nuôi con như thế này để bảo vệ trẻ em và cha mẹ.
  • Khi Tòa Phúc thẩm Hoa Kỳ cho Vòng thứ năm nghe các lập luận vào thứ Hai trong Braidwood kiện Becerra, một vụ kiện về việc liệu các công ty bảo hiểm y tế có phải tiếp tục chi trả cho các biện pháp phòng ngừa hiệu quả cao như HIV PrEP mà không phải đồng thanh toán hoặc khấu trừ hay không, bản tóm tắt của chúng tôi cảnh báo rằng việc duy trì phán quyết của tòa án cấp dưới sẽ dẫn đến hàng chục nghìn trường hợp nhiễm HIV mới có thể phòng ngừa được. VUI MỪNG tiếp tục để ủng hộ cho luật pháp để xóa bỏ rào cản đối với PrEP và giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc trong việc tiếp cận, bao gồm việc cung cấp PrEP tại các hiệu thuốc và không có yêu cầu ủy quyền trước của bảo hiểm, gây ra sự chậm trễ không cần thiết.

Chương trình nghị sự về nỗi sợ hãi và kiểm soát sẽ không thắng thế.

Với sự hỗ trợ của bạn ngày hôm nay và trong những ngày sắp tới, cùng nhau chúng ta có thể bảo vệ quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu, quyền xây dựng gia đình và quyền tự do đưa ra những quyết định quan trọng, mang tính cá nhân về cuộc sống của chính mình.

Tin tức bạn có thể đã bỏ lỡ:

Đánh giá Boston: Giám đốc cấp cao về Quyền của Người chuyển giới và Người đồng tính của GLAD Jennifer Levi và Giám đốc pháp lý của NCLR Shannon Minter trò chuyện về cuộc đấu tranh kéo dài hàng thập kỷ cho quyền của người chuyển giới

MassLive: Nêu bật các nhà lãnh đạo LGBTQ+ tại Massachusetts, bao gồm Giám đốc Vận động Gia đình GLAD Polly Crozier và Thành viên Hội đồng quản trị GLAD và Giám đốc điều hành của TransHealth Dallas Ducar

Mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản tại Connecticut

CẬP NHẬT: Vào ngày 9 tháng 5 năm 2024, cơ quan lập pháp Connecticut đã bế mạc mà không đưa dự luật HB0524 và HB05378 ra bỏ phiếu. GLAD Law và các đối tác của chúng tôi sẽ tiếp tục vận động cho các dự luật quan trọng về tiếp cận dịch vụ hỗ trợ sinh sản này trong kỳ họp tiếp theo.

Luật hiện hành của tiểu bang Connecticut yêu cầu các nhà cung cấp bảo hiểm tư nhân chỉ chi trả cho điều trị vô sinh đối với những người đáp ứng định nghĩa hạn chế về “vô sinh” – định nghĩa này loại trừ hầu hết những người thuộc cộng đồng LGBTQ+ hoặc người độc thân. Việc tự chi trả cho các dịch vụ chăm sóc vô sinh đắt đỏ, chẳng hạn như thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), là không khả thi đối với hầu hết những người không có bảo hiểm điều trị vô sinh. Rào cản này ảnh hưởng không cân xứng đến người da màu, đặc biệt là phụ nữ da đen, những người có nguy cơ mắc vô sinh cao hơn và gặp phải những bất công khác trong chăm sóc sức khỏe.

HB0524 Và HB05378 sẽ mở rộng quyền tiếp cận bảo hiểm sinh sản bằng cách cập nhật định nghĩa về vô sinh để bao hàm nhiều cách mà mọi người xây dựng gia đình của mình.

Tư pháp hình sự | Nguồn lực dành cho người bị giam giữ | Connecticut

Mẫu đơn khiếu nại

Tôi, John/Jane, bị [tên của những người liên quan] quấy rối/đe dọa/tấn công về thể xác vì khuynh hướng tình dục của tôi vào [ngày xảy ra hành vi].

Khi viết đơn khiếu nại, hãy đảm bảo cung cấp càng nhiều thông tin càng tốt. Trong đơn khiếu nại của bạn cần bao gồm:

  • chuyện gì đã xảy ra thế
  • khi nó xảy ra
  • ai đã làm điều đó
  • nơi nó đã xảy ra
  • những gì kẻ tấn công đã nói—hãy diễn giải lại nếu bạn không nhớ chính xác câu trích dẫn.
  • ai đã chứng kiến điều đó xảy ra
  • tại sao bạn nghĩ điều đó đã xảy ra

Nếu trước đây bạn đã báo cáo hành vi quấy rối với bất kỳ viên chức nhà tù nào, hãy cho biết bạn đã báo cho ai, khi nào và họ đã làm hoặc không làm gì về việc đó.

Blog

Mở rộng phạm vi tiếp cận của GLAD Answers đến nơi chúng tôi cần nhất

Câu trả lời GLADĐường dây thông tin pháp lý của GLAD đang rất bận rộn. Tính đến thời điểm hiện tại, trung bình mỗi tháng chúng tôi tiếp nhận 169 lượt khách, tăng so với 130 lượt khách mỗi tháng vào năm 2022. Đội ngũ nhân viên của GLAD Answers có thể giải đáp thắc mắc và hỗ trợ số lượng lớn người gọi đến với sự hỗ trợ của 20 tình nguyện viên.

Số lượng tuyển sinh theo tháng trong năm dương lịch này:

Tháng Một

170

Tháng hai

135

Bước đều

197

Tháng tư

144

Có thể

181

Tháng sáu

205

Tháng bảy

168

Tháng tám

155

Tháng 9

123

Từ tháng 1 đến tháng 9, người gọi cần được hỗ trợ trong các lĩnh vực sau:

Các lĩnh vực vấn đềSố lượng đầu vào
Dự án ID271
Điều trị trong tù193
Bạo lực/Quấy rối122
Chăm sóc y tế/Tiếp cận86
Thuê người làm67
Nhà ở57
Di trú/Tị nạn53
Điều phối viên GLAD Answers Kayden Hall và Quản lý thông tin công cộng Gabrielle Hamel

Nhóm, gồm Điều phối viên GLAD Answers Kayden Hall và Quản lý Thông tin Công cộng Gabrielle Hamel, tổ chức một khóa đào tạo tình nguyện sáu tháng một lần. Chúng tôi vừa tổ chức khóa đào tạo mới nhất vào tháng 9 với sáu tình nguyện viên mới tham gia cùng mười bốn tình nguyện viên tận tụy đã đồng hành cùng chúng tôi từ năm trước. Những người tận tâm này, những người dành thời gian của mình, sẽ trả lời email, cuộc gọi điện thoại và các buổi tiếp nhận trực tuyến, đồng thời cung cấp tài nguyên và thông tin cho những người cần.

Khóa đào tạo tình nguyện tiếp theo của chúng tôi sẽ diễn ra vào mùa xuân. Bạn có thể đăng ký ngay bây giờ!

Với rất nhiều tình nguyện viên tuyệt vời, chúng tôi đang nỗ lực mở rộng phạm vi tiếp cận để đảm bảo tất cả những ai được GLAD Answers hỗ trợ đều biết đến nguồn tài nguyên miễn phí này, đặc biệt là các cộng đồng thu nhập thấp, người da đen và da nâu, cũng như các khu vực bên ngoài vùng Boston. Chúng tôi trân trọng kính mời bạn chia sẻ thông tin về Câu trả lời GLAD với những người trong cộng đồng của bạn có thể có thắc mắc về quyền hợp pháp của họ hoặc cần thông tin về cách giải quyết vấn đề phân biệt đối xử với cộng đồng LGBTQ+.

Câu chuyện này ban đầu được xuất bản trong Bản tin tóm tắt GLAD mùa thu năm 2023, Đọc thêm.

Tin tức

FACT ca ngợi chính sách mới của Tổng kiểm toán về việc mở rộng phạm vi bảo hiểm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân viên chức nhà nước

Hôm nay, Kiểm toán viên Connecticut Sean Scanlon đã công bố việc mở rộng phạm vi bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của tiểu bang để cho phép những người LGBTQ+ và người độc thân được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản giống như các cặp đôi dị tính.

“Việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe đầy đủ không nên được quyết định bởi giới tính, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới của một người, cũng như khuynh hướng tình dục của họ”, ông nói. Kiểm toán viên Scanlon. “Sự thay đổi này đối với Kế hoạch Tiểu bang của chúng tôi đã quá hạn từ lâu và văn phòng của tôi cam kết phân tích các chính sách hiện hành để đảm bảo chúng bao gồm cơ sở thành viên đa dạng của chúng tôi.”

Tiếp cận khả năng sinh sản Connecticut, một liên minh bao gồm các tổ chức về sức khỏe sinh sản và quyền LGBTQ+, đã ca ngợi động thái này.

“Chúng tôi hoan nghênh Kiểm toán viên Scanlon đã giúp tiểu bang trở thành một nhà tuyển dụng công bằng và toàn diện hơn cho cộng đồng LGBTQ+. Equality Connecticut rất vui mừng khi các thành viên trong cộng đồng của chúng tôi làm việc cho tiểu bang và mong muốn lập gia đình,” ông nói. Matt Blinstrubas, Giám đốc Điều hành của Equality Connecticut. “Giờ đây, họ sẽ có thể thực hiện bước đi rất con người đó mà không cần phải vượt qua những rào cản – những rào cản tốn kém, gây nản lòng, đòi hỏi thể lực và phân biệt đối xử.”

Nếu không được tiếp cận bảo hiểm y tế bình đẳng, cộng đồng LGBTQ+ thường phải đối mặt với chi phí chăm sóc sức khỏe sinh sản quá cao hoặc phải chứng minh tình trạng vô sinh của mình bằng các phương pháp điều trị tự chi trả, kém tin cậy.

“Chúng tôi rất biết ơn Kiểm toán viên Scanlon vì sự lãnh đạo của ông trong việc tăng cường công bằng cho nhân viên nhà nước LGBTQ+ với sự thay đổi chính sách quan trọng này”, ông nói. Polly Crozier, Giám đốc Vận động Gia đình tại GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). “Chăm sóc sức khỏe sinh sản là dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu đối với nhiều người, nhưng nếu không có bảo hiểm, chi phí có thể vượt quá khả năng chi trả. Đây là một bước tiến vượt bậc đối với nhân viên nhà nước. Giờ đây, cơ quan lập pháp có thể thực hiện bước tiếp theo hướng tới việc đảm bảo bình đẳng và công bằng bằng cách yêu cầu các công ty bảo hiểm tư nhân chi trả cho dịch vụ chăm sóc sinh sản cho cộng đồng LGBTQ+ và cá nhân độc thân, đồng thời đảm bảo chi trả cho dịch vụ chăm sóc sinh sản cho các gia đình được HUSKY Health bảo hiểm. Connecticut đã thể hiện cam kết sâu sắc của mình đối với việc hòa nhập LGBTQ+, quyền sinh sản, và hỗ trợ trẻ em và gia đình thông qua các luật trước đây, và chúng tôi hy vọng các nhà hoạch định chính sách sẽ hành động để đảm bảo nhiều gia đình hơn được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản chất lượng và kịp thời.”

“Mọi người đều có thể đưa ra quyết định chăm sóc sức khỏe sinh sản phù hợp nhất với mình,” Đại diện tiểu bang Jillian Gilchrest (D-West Hartford) phát biểu. “Tôi rất biết ơn Tổng Kiểm toán Sean Scanlon đã nhận ra điều đó và đã mở rộng phạm vi bảo hiểm sinh sản của Connecticut để phục vụ nhu cầu của cộng đồng LGBTQ+.”

“Sự thay đổi quan trọng này là một dấu hiệu tiến bộ rất cần thiết và có ý nghĩa đối với cộng đồng LGBTQ+”, ông nói. Đại diện tiểu bang Jeff Currey (D-East Hartford, Manchester). “Việc xóa bỏ rào cản kế hoạch hóa gia đình và mở rộng phạm vi bảo hiểm vô sinh cho cộng đồng LGBTQ+ và nhân viên độc thân tại một tiểu bang sẽ tạo ra phạm vi bảo hiểm y tế toàn diện hơn và xóa bỏ các chính sách lỗi thời phân biệt đối xử dựa trên giới tính, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới.”

“Chúng tôi xin cảm ơn Kiểm toán viên Scanlon vì sự lãnh đạo liên tục và những nỗ lực của ông trong việc thúc đẩy quyền sinh sản và quyền LGBTQ+, cũng như là người tiên phong cho công bằng y tế. Việc mở rộng này là bước đầu tiên quan trọng để cải thiện các chính sách của tiểu bang, đảm bảo rằng những người LGBTQ+ và độc thân có bảo hiểm y tế của tiểu bang được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản mà họ cần để lập kế hoạch cho gia đình.” Gretchen Raffa, phó chủ tịch chính sách công, vận động và tổ chức tại Planned Parenthood of Southern New England, “Điều quan trọng là tiểu bang phải xóa bỏ các rào cản đối với phạm vi bảo hiểm chăm sóc khả năng sinh sản trong cả bảo hiểm y tế công và tư để mọi người có thể tự đưa ra quyết định cá nhân về sức khỏe, cuộc sống và tương lai của mình, bao gồm cả việc có nên lập gia đình hay không và khi nào nên lập gia đình.”

Liên minh FACT hỗ trợ Đạo luật thúc đẩy công bằng trong bảo hiểm chăm sóc sức khỏe sinh sản, được giới thiệu lần đầu tiên vào kỳ họp trước. Đạo luật này sẽ mở rộng quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản tại Connecticut bằng cách yêu cầu các công ty bảo hiểm tư nhân chi trả cho dịch vụ chăm sóc này cho cộng đồng LGBTQ+ và người độc thân, đồng thời đảm bảo bảo hiểm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho những người được chăm sóc thông qua HUSKY Health.

Cơ quan Tiếp cận Khả năng Sinh sản Connecticut (FACT) bao gồm GLBTQ Legal Advocates & Defenders, Dự án Công lý về Quyền Sinh sản (RRJP) tại Trường Luật Yale, Planned Parenthood of Southern New England, Equality Connecticut, Trung tâm Quyền Sinh sản, Illume Fertility, Chương trình Luật Y tế Quốc gia, RESOLVE New England và các tổ chức khác.

Cha mẹ | Connecticut

Đạo luật về quyền làm cha mẹ của Connecticut là gì?

Đạo luật về Quyền làm cha mẹ của Connecticut (CPA) (Đạo luật Công số 21-15) là một bộ luật tiểu bang mới cập nhật toàn diện luật về quyền làm cha mẹ của Connecticut và nhằm mục đích đảm bảo mỗi trẻ em đều có con đường rõ ràng để đảm bảo quyền làm cha mẹ hợp pháp của mình. Xem: Dự luật Hạ viện thay thế số 6321 – Đạo luật Công số 21-15. 

Cụ thể, CPA đảm bảo sự bảo vệ tốt hơn và đối xử bình đẳng cho con cái của cha mẹ LGBTQ+. Luật này cho phép nhiều cha mẹ LGBTQ+ xác lập quan hệ cha con thông qua một mẫu đơn đơn giản, Giấy Xác nhận Quan hệ Cha con, đảm bảo cha mẹ LGBTQ+ có thể xác lập mối quan hệ pháp lý với con mình ngay khi sinh hoặc bất kỳ lúc nào trước khi con đủ 18 tuổi. 

CPA cũng mở rộng con đường dễ dàng hơn để được làm cha mẹ cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản và tăng cường bảo vệ cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp mang thai hộ. Dự luật đã được ký thành luật vào ngày 26 tháng 5 năm 2021.

Cha mẹ có nghĩa là gì?

“Quyền làm cha mẹ” nghĩa là bạn là cha mẹ hợp pháp của một đứa trẻ trên mọi phương diện. Quyền làm cha mẹ đi kèm với một loạt các quyền (ví dụ: quyết định về chăm sóc y tế hoặc giáo dục, thời gian nuôi dạy con cái trong trường hợp ly thân với cha/mẹ còn lại của con) cũng như các trách nhiệm (ví dụ: cung cấp bảo hiểm y tế, đáp ứng các nhu cầu cơ bản, thanh toán tiền cấp dưỡng nuôi con). Mối quan hệ cha mẹ - con cái hợp pháp an toàn là cốt lõi cho sự ổn định và hạnh phúc lâu dài của trẻ.

Tại sao việc xác định quan hệ cha con nhanh chóng lại quan trọng?

Việc xác lập quan hệ cha mẹ ngay sau khi sinh đảm bảo rằng trẻ được gắn bó với cha mẹ mình trên mọi phương diện và giúp tất cả những người liên quan đến cuộc sống của trẻ hiểu rõ hơn. Ví dụ, việc xác lập quan hệ cha mẹ sẽ cho phép cha mẹ đưa ra bất kỳ quyết định y tế sớm nào trong cuộc đời của trẻ, đảm bảo trẻ sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm hoặc quyền thừa kế, và bảo vệ quyền làm cha mẹ của cha mẹ nếu họ ly thân.

Các gia đình ở Connecticut có thể xác định quan hệ cha mẹ theo CPA như thế nào?

CPA quy định rằng cha mẹ ở Connecticut có thể xác lập quan hệ cha mẹ theo những cách sau:

  • Sinh con (trừ những người mang thai hộ)
  • Việc áp dụng
  • Xác nhận (bằng cách ký vào Bản xác nhận quan hệ cha con)
  • Phán quyết (lệnh của tòa án)
  • Giả định (bao gồm cả giả định về hôn nhân)
  • Kết nối di truyền (trừ người hiến tinh trùng hoặc trứng)
  • Cha mẹ thực tế
  • Ý định làm cha mẹ thông qua hỗ trợ sinh sản
  • Ý định làm cha mẹ thông qua thỏa thuận mang thai hộ

Nếu tôi không phải là cha/mẹ ruột thì sao? Làm thế nào tôi có thể chứng minh mình là cha/mẹ hợp pháp?

Đạo luật CPA có nhiều điều khoản bảo vệ cha mẹ không phải là cha mẹ ruột. Nếu bạn là cha mẹ được cho là của con bạn, hoặc nếu bạn là cha mẹ dự kiến của một đứa trẻ được sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản khác ngoài phương pháp mang thai hộ, bạn có thể xác lập quan hệ cha con bằng cách ký vào Giấy xác nhận quan hệ cha con.

Tất cả cha mẹ đều có thể xác lập quan hệ cha con thông qua lệnh của tòa án. Cha mẹ được cho là hoặc cha mẹ dự kiến của đứa trẻ được thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản có thể yêu cầu phán quyết tuyên bố người đó là cha mẹ của đứa trẻ hoặc đồng cha mẹ hoặc cha mẹ thứ hai nhận con nuôi. Một số cha mẹ không phải là cha mẹ ruột có thể xác lập quan hệ cha mẹ thông qua các điều khoản về cha mẹ trên thực tế của Đạo luật CPA, theo đó tòa án sẽ phán quyết người đó là cha mẹ trên thực tế của đứa trẻ.

Ai là cha mẹ dự định?

Cha mẹ dự kiến là người đồng ý sinh sản hỗ trợ với ý định trở thành cha mẹ của đứa trẻ. CPA đề cập đến cha mẹ dự kiến trong bối cảnh mang thai hộ riêng biệt với cha mẹ dự kiến trong bối cảnh các hình thức sinh sản hỗ trợ khác. Lý tưởng nhất là người đồng ý sinh sản hỗ trợ với ý định trở thành cha mẹ sẽ ghi nhận ý định đó bằng văn bản, nhưng luật pháp cho phép các cách khác để chứng minh ý định trở thành cha mẹ.

Ai là cha mẹ được cho là?

Cha mẹ được cho là cha mẹ không phải cha mẹ ruột được pháp luật công nhận do một số hoàn cảnh hoặc mối quan hệ nhất định. Cha mẹ được cho là cha mẹ hợp pháp được xác lập thông qua việc thực hiện một Bản Xác nhận Quan hệ Cha con hợp lệ, thông qua một phán quyết, hoặc theo quy định khác trong CPA.

Bạn được coi là cha mẹ hợp lệ nếu bất kỳ điều nào dưới đây là đúng:

  • Bạn đã kết hôn với cha mẹ ruột của đứa trẻ khi đứa trẻ được sinh ra
  • Bạn đã kết hôn với cha mẹ ruột của đứa trẻ và đứa trẻ được sinh ra trong vòng 300 ngày kể từ ngày cuộc hôn nhân chấm dứt do tử vong, hủy bỏ hoặc ly hôn
  • Bạn, cùng với cha mẹ khác, đã sống chung trong cùng một hộ gia đình với đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của bạn trong ít nhất hai năm kể từ thời điểm đứa trẻ được sinh ra hoặc được nhận làm con nuôi

CPA giúp những người thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản như thế nào?

Đạo luật Hỗ trợ Sinh sản (CPA) cung cấp sự rõ ràng và bảo vệ quan trọng cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản. CPA xác nhận rằng người hiến tặng giao tử (ví dụ: tinh trùng hoặc trứng) không phải là cha mẹ của trẻ được thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản. Ngoài ra, CPA khẳng định rằng người đồng ý hỗ trợ sinh sản với ý định trở thành cha mẹ của đứa trẻ được thụ thai là cha mẹ hợp pháp.

Giấy xác nhận quan hệ cha con là gì?

Luật liên bang yêu cầu các tiểu bang phải cung cấp một thủ tục dân sự đơn giản để xác nhận quan hệ cha con khi một đứa trẻ chào đời. Thủ tục dân sự đơn giản đó chính là chương trình Xác nhận Quan hệ Cha con.

Quy định liên bang yêu cầu các tiểu bang phải cung cấp chương trình Xác nhận Quan hệ Cha mẹ tại các bệnh viện và cơ quan lưu trữ hồ sơ khai sinh của tiểu bang. Bản thân mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ là những bản khai ngắn gọn, trong đó người ký tên khẳng định rằng họ muốn được xác lập là cha mẹ hợp pháp với tất cả các quyền và trách nhiệm của cha mẹ. Người sinh con cũng phải ký vào mẫu đơn, và cả cha và mẹ đều phải cung cấp một số thông tin nhân khẩu học về bản thân.

Bằng việc ký vào Bản Xác Nhận Quan Hệ Cha Con, một người được xác lập là cha mẹ hợp pháp, và giấy khai sinh của đứa trẻ sẽ được cấp hoặc sửa đổi để phản ánh quan hệ cha mẹ hợp pháp đó. Nếu được thực hiện đúng quy định, Bản Xác Nhận Quan Hệ Cha Con có giá trị ràng buộc như một lệnh của tòa án và được coi là hợp lệ ở tất cả các tiểu bang.

Làm thế nào để xác định quan hệ cha mẹ của tôi thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ?

Bạn có thể tự nguyện thừa nhận quan hệ cha mẹ của một đứa trẻ bằng cách ký vào mẫu đơn do Sở Y tế Công cộng Connecticut cấp, được gọi là Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ. Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ phải được ký bởi cha mẹ ruột và cha mẹ còn lại (tức là người xác lập quan hệ cha mẹ thông qua Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ). Cha mẹ còn lại có thể là cha mẹ ruột, cha mẹ tương lai của một đứa trẻ được sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản khác ngoài phương pháp mang thai hộ, hoặc cha mẹ được cho là (tức là vợ/chồng của cha mẹ ruột tại thời điểm đứa trẻ chào đời, hoặc một người đã sống cùng đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của người đó trong ít nhất hai năm đầu đời của đứa trẻ.

Việc ký mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ là tự nguyện và có thể được thực hiện tại bệnh viện ngay sau khi sinh hoặc tại văn phòng DSS sau đó. Mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ phải được công chứng hoặc chứng kiến và có chữ ký của ít nhất một người khác ngoài cha mẹ. Để có hiệu lực, những người ký mẫu đơn phải được thông báo bằng miệng và bằng văn bản, giải thích các hậu quả pháp lý, quyền và trách nhiệm phát sinh từ việc ký mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ. Nếu cha mẹ ruột hoặc cha mẹ không phải cha mẹ ruột không muốn ký mẫu đơn này để xác định quan hệ cha mẹ cho cha mẹ không phải cha mẹ ruột, thì một trong hai người có thể yêu cầu tòa án xác định quan hệ cha mẹ.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về việc có nên ký vào mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ hay không, bạn nên tham khảo ý kiến luật sư trước khi ký. Xác nhận Quan hệ Cha mẹ tương đương với phán quyết của tòa án về quan hệ cha mẹ, và quan hệ cha mẹ là một trách nhiệm quan trọng, kéo dài suốt đời. 

Khi nào tôi không thể xác lập quan hệ cha con thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha con?

  • Cha mẹ được cho là muốn xác lập quan hệ cha con trong những trường hợp mà cha mẹ kia không phải là cha mẹ ruột của đứa trẻ, ví dụ, đứa trẻ được cha mẹ kia nhận làm con nuôi, phải xác lập quan hệ cha con thông qua phán quyết và không thể xác lập quan hệ cha con thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha con.
  • Quan hệ cha mẹ không thể được xác lập thông qua việc Xác nhận quan hệ cha mẹ nếu có người thứ ba được coi là cha mẹ, trừ khi người đó đã nộp đơn Từ chối quan hệ cha mẹ. 
  • Một người xác lập quan hệ cha mẹ dựa trên việc cư trú với đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của mình trong hai năm đầu đời của đứa trẻ không thể xác lập quan hệ cha mẹ thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ cho đến khi đứa trẻ được hai tuổi.

Khi nào cha mẹ có thể ký Giấy xác nhận quan hệ cha con?

Giấy xác nhận quan hệ cha con có thể được ký sau khi trẻ chào đời, cho đến khi trẻ tròn 18 tuổi. Giấy xác nhận quan hệ cha con cũng có thể được hoàn thành trước khi trẻ chào đời nhưng sẽ không có hiệu lực cho đến khi trẻ chào đời.

Đối với các bậc cha mẹ ký giấy xác nhận quan hệ cha con cho một đứa trẻ lớn hơn (tức là không ở trong bệnh viện Connecticut), bạn nên liên hệ với Đơn vị hỗ trợ trẻ em tại văn phòng Sở Dịch vụ Xã hội địa phương để đặt lịch hẹn ký giấy xác nhận.

Làm thế nào để hủy bỏ Giấy xác nhận quan hệ cha con?

Một bên có thể hủy bỏ Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con vì bất kỳ lý do gì trong vòng 60 ngày sau khi ký hoặc trước khi diễn ra thủ tục hành chính hoặc tư pháp liên quan đến đứa trẻ mà bên ký kết là một bên, tùy theo thời điểm nào đến trước. Bên ký kết có thể hủy bỏ Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con bằng cách nộp đơn hủy bỏ - được ký trước sự chứng kiến của công chứng viên hoặc nhân chứng - cho Sở Y tế Công cộng Connecticut. Nếu mẫu đơn không được hủy bỏ trong khung thời gian 60 ngày đó, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con chỉ có thể bị khiếu nại trên cơ sở gian lận, ép buộc hoặc sai sót nghiêm trọng về sự thật. Ở giai đoạn này, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con chỉ có thể bị khiếu nại tại tòa án.

Nếu tôi cư trú tại Connecticut nhưng con tôi sinh ra ở một tiểu bang khác thì sao?

Bạn có thể ký Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con tại Connecticut. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc thực hiện Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con, vui lòng liên hệ Câu trả lời của Luật GLAD.

Nếu tôi là cha/mẹ đã ký Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ, tôi có cần phải thực hiện thủ tục nhận con nuôi của cha/mẹ thứ hai không?

Không. Cha/mẹ đã ký Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con không cần phải thực hiện thủ tục nhận con nuôi chung để xác lập quan hệ cha con. Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con xác lập quan hệ cha con hợp pháp theo luật tiểu bang, tương đương với phán quyết xác lập quan hệ cha con theo luật tiểu bang và trao cho bạn tất cả các quyền và nghĩa vụ của một người cha/mẹ. Theo luật liên bang, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con tương đương với phán quyết của tòa án xác lập quan hệ cha con và phải được công nhận tại tất cả các tiểu bang.

Do việc mở rộng quyền tiếp cận giấy xác nhận quan hệ cha con đang là một xu hướng phát triển mới, một số cha mẹ có thể cảm thấy thoải mái hơn khi hoàn tất thủ tục nhận con nuôi của cha/mẹ thứ hai bên cạnh hoặc thay thế giấy xác nhận quan hệ cha con. Để hiểu rõ điều gì là tốt nhất cho gia đình mình, chúng tôi khuyến nghị bạn nên tìm kiếm tư vấn pháp lý cá nhân.

Ai là cha mẹ thực tế?

Cha mẹ trên thực tế là cha mẹ dựa trên mối quan hệ của họ với con. Việc xác lập quan hệ cha mẹ trên thực tế đòi hỏi phải có phán quyết của tòa án. Bạn có thể yêu cầu tòa án xác lập quan hệ cha mẹ trên thực tế của mình bằng cách chứng minh, với bằng chứng rõ ràng và thuyết phục, tất cả những điều sau đây:

  1. Bạn đã sống với đứa trẻ như một thành viên bình thường trong gia đình trong ít nhất một năm
  2. Bạn luôn chăm sóc đứa trẻ
  3. Bạn đã chịu trách nhiệm hoàn toàn và lâu dài đối với đứa trẻ mà không mong đợi được bồi thường về mặt tài chính
  4. Bạn đã nuôi dạy đứa trẻ như con của bạn
  5. Bạn đã thiết lập một mối quan hệ gắn bó và phụ thuộc mang tính chất cha mẹ
  6. Bạn đã có mối quan hệ cha mẹ với đứa trẻ được cha mẹ khác hỗ trợ
  7. Việc tiếp tục mối quan hệ với trẻ là vì lợi ích tốt nhất của trẻ.

CPA giải quyết vấn đề mang thai hộ như thế nào?

Luật Connecticut đã cho phép tòa án công nhận cha mẹ dự kiến có con thông qua thỏa thuận mang thai hộ là cha mẹ hợp pháp của đứa trẻ. Đạo luật Mang thai hộ (CPA) cung cấp quy định toàn diện hơn nhiều về việc mang thai hộ, bao gồm hướng dẫn về cách xác lập quan hệ cha con thông qua thỏa thuận mang thai hộ. CPA bao gồm cả mang thai hộ, trong đó người mang thai hộ không có mối liên hệ di truyền với đứa trẻ, và mang thai hộ di truyền, trong đó người mang thai hộ có mối liên hệ di truyền với đứa trẻ. 

Trước khi bắt đầu bất kỳ thủ thuật y tế nào để thụ thai thông qua phương pháp mang thai hộ, bạn phải có một thỏa thuận bằng văn bản và có chữ ký. Thỏa thuận này được lập giữa bạn, bất kỳ cha mẹ dự định nào khác, người mang thai hộ và vợ/chồng của người đó (nếu có). Thỏa thuận này sẽ xác nhận rằng bạn là cha/mẹ của đứa trẻ và người mang thai hộ cùng vợ/chồng của họ (nếu có) không có quyền hoặc nghĩa vụ làm cha mẹ. Nếu bạn đang ký kết thỏa thuận mang thai hộ di truyền, bạn cũng phải có thỏa thuận được xác nhận bởi tòa án thừa kế trước khi bất kỳ thủ thuật y tế nào được thực hiện.

Để ký kết thỏa thuận mang thai hộ, tất cả những điều sau đây phải đúng:

  1. Tất cả các bậc cha mẹ dự định và người làm người mang thai hộ phải ít nhất 21 tuổi
  2. Tất cả các bậc cha mẹ dự định và người đóng vai trò là người mang thai hộ phải hoàn thành đánh giá sức khỏe tâm thần và người đóng vai trò là người mang thai hộ cũng phải hoàn thành đánh giá y tế
  3. Người làm người mang thai hộ phải đã từng sinh ít nhất một đứa con
  4. Người làm người thay thế phải có bảo hiểm y tế hoặc một số hình thức bảo hiểm y tế khác
  5. Cha mẹ dự định và người đóng vai trò là người mang thai hộ phải có luật sư riêng đại diện cho mục đích của thỏa thuận và luật sư của người đóng vai trò là người mang thai hộ phải do cha mẹ dự định chi trả.

Luật pháp yêu cầu các thỏa thuận mang thai hộ phải bao gồm một số điều khoản mới có hiệu lực, chẳng hạn như cho phép người mang thai hộ tự đưa ra quyết định về sức khỏe và phúc lợi của mình trong thời kỳ mang thai và yêu cầu cha mẹ dự định phải trả tất cả các chi phí chăm sóc sức khỏe liên quan.

Nếu tôi chưa kết hôn thì sao?

Đạo luật CPA quy định rõ ràng rằng mọi trẻ em đều có quyền bình đẳng như bất kỳ trẻ em nào khác, bất kể tình trạng hôn nhân của cha mẹ hay hoàn cảnh ra đời của trẻ. Bằng cách không phân biệt cha mẹ dựa trên tình trạng hôn nhân, Đạo luật CPA hướng đến mục tiêu đối xử bình đẳng với tất cả các gia đình ở Connecticut.

Nếu tôi là người chuyển giới hoặc phi nhị nguyên giới thì sao?

Đạo luật CPA quy định rõ ràng rằng mọi trẻ em đều có quyền bình đẳng như bất kỳ trẻ em nào khác, bất kể giới tính của cha mẹ hay hoàn cảnh ra đời của trẻ. Bằng cách không bao gồm các thuật ngữ mang tính giới tính như mẹ hoặc cha, Đạo luật CPA bao gồm tất cả các giới tính. Bằng cách không phân biệt cha mẹ dựa trên giới tính, Đạo luật CPA hướng đến mục tiêu đối xử bình đẳng với tất cả các gia đình ở Connecticut.

Một đứa trẻ có thể có nhiều hơn hai cha mẹ hợp pháp không?

Có. Theo Đạo luật CPA, tòa án có thể xác định một đứa trẻ có nhiều hơn hai cha mẹ hợp pháp nếu việc không có cha mẹ hợp pháp sẽ gây bất lợi cho đứa trẻ. Để xác định thiệt hại cho đứa trẻ, tòa án sẽ xem xét các yếu tố như bản chất mối quan hệ giữa cha mẹ tiềm năng và đứa trẻ, tác hại đối với đứa trẻ nếu mối quan hệ cha mẹ không được công nhận, cơ sở cho yêu cầu của mỗi người về quyền làm cha mẹ của đứa trẻ, và các yếu tố công bằng khác.

Có biện pháp bảo vệ nào dành cho những người sống sót sau bạo lực gia đình để họ không bị ép buộc phải xác lập quyền làm cha mẹ hợp pháp?

CPA nhằm mục đích đảm bảo việc xác lập quan hệ cha mẹ được công bằng, rõ ràng, hiệu quả và lấy trẻ em làm trung tâm. Một số quan hệ cha mẹ hợp pháp - chẳng hạn như quan hệ cha mẹ ngoài hôn nhân và quan hệ cha mẹ trên thực tế - có thể phát sinh do sự đồng thuận. Không ai được phép bị ép buộc phải đồng ý quan hệ cha mẹ. CPA bao gồm các điều khoản cho phép cha mẹ phản đối quan hệ cha mẹ của người khác nếu người đó tự nhận là cha mẹ được cho là hoặc cha mẹ trên thực tế nhưng đã đáp ứng các yêu cầu về quan hệ cha mẹ thông qua sự ép buộc, cưỡng ép hoặc đe dọa gây hại.

Tôi có thể đến đâu nếu cần trợ giúp giải quyết vấn đề liên quan đến cha mẹ?

Cũng như bất kỳ vấn đề nào về luật gia đình, việc tư vấn pháp lý cá nhân hóa là điều được khuyến nghị. GLAD Law Answers có thể cung cấp thông tin cũng như giới thiệu đến các luật sư địa phương. Nếu bạn có thắc mắc về cách bảo vệ gia đình mình, hãy liên hệ với GLAD Answers bằng cách điền vào mẫu đơn tại đây. Câu trả lời của Luật GLAD hoặc gọi 800.455.4523 (GLAD).

viTiếng Việt
Tổng quan về quyền riêng tư

Trang web này sử dụng cookie để chúng tôi có thể mang đến cho bạn trải nghiệm người dùng tốt nhất có thể. Thông tin cookie được lưu trữ trong trình duyệt của bạn và thực hiện các chức năng như nhận diện bạn khi bạn quay lại trang web của chúng tôi và giúp đội ngũ của chúng tôi hiểu được những phần nào trên trang web mà bạn thấy thú vị và hữu ích nhất.