康涅狄格州了解您的权利 - 第 11 页(共 12 页)- GLAD 律师事务所
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消息

本周早些时候,康涅狄格州社会服务部更新了州法规,要求医疗补助计划涵盖性别焦虑症的治疗费用。

跨性别者权利项目主任詹妮弗·列维 (Jennifer Levi) 领导了 GLAD 与州盟友的合作,倡导新法规,她对这一更新表示赞赏:

“这一变化证实了医学界的压倒性共识,即变性手术和其他相关手术是必不可少的医疗保健服务,并将确保康涅狄格州更多的变性人能够获得必要的护理。”

康涅狄格州与马萨诸塞州、加利福尼亚州、纽约州、俄勒冈州、佛蒙特州和华盛顿特区一道,取消了与性别焦虑症相关的医疗补助(Medicaid)治疗的障碍。去年,在同性恋者反歧视联盟(GLAD)、美国公民自由联盟和全国女同性恋权利中心的倡导下,联邦医疗保险(Medicare)项目还取消了性别重置手术的明确排除。

了解更多关于 GLAD 在医疗保健可及性方面的工作.

消息

同性恋倡导与捍卫者组织(GLAD)代表康涅狄格州米尔福德市的杰拉尔德·帕萨罗(Gerald Passaro)对总部位于匹兹堡的拜耳公司提起诉讼。帕萨罗的已故丈夫托马斯·巴克霍尔兹(Thomas Buckholz)曾在拜耳公司担任化学家超过20年。拜耳公司以帕萨罗丈夫的既得服务为由,拒绝向他发放其应得的配偶遗属抚恤金。

2009年,杰瑞最初请求拜耳公司以汤姆遗孀的身份向他提供福利,拜耳公司却以联邦《婚姻保护法》(DOMA)为由拒绝向他提供福利。杰瑞成为佩德森诉人事管理办公室案(Pedersen v. Office of Personnel Management)的13名原告之一。该案于2010年提起,旨在挑战《婚姻保护法》,康涅狄格州联邦地区法院于2012年裁定原告胜诉。

2013年6月,美国最高法院在“温莎诉美国案”中裁定《捍卫婚姻法案》违宪,并确认佩德森胜诉。

《婚姻保护法》已被从法典中抹去,仿佛从未存在过一样,杰瑞再次要求获得配偶养老金。拜耳再次拒绝。“尽管《婚姻保护法》已被裁定违宪,但拜耳仍然拒绝向杰瑞提供养老金,即便其养老金计划已向所有在世配偶提供福利,即使联邦法律(雇员退休收入保障法)也规定,根据拜耳等计划,在世配偶也应获得养老金,”代表帕萨罗的同性恋者反歧视联盟 (GLAD) 临时执行董事加里·布塞克 (Gary Buseck) 表示。“拜耳对其对一位尽职尽责员工的鳏夫所负的法律和道德义务置若罔闻,这位鳏夫需要他丈夫应得的基本赡养。”

2008年11月26日,托马斯·巴克霍尔兹和杰瑞·帕萨罗在家中结婚,当时汤姆已身患淋巴瘤,病情严重。他们在一起已经13年了。婚后两个月,汤姆去世。去世前,他曾相信自己已得到保证,杰瑞将成为他养老金的受益人。但拜耳至今仍拒绝承认任何承诺。

2014 年 5 月 12 日,GLAD 代表杰瑞向康涅狄格州美国地方法院提起民事诉讼。  投诉可在此处阅读 在 GLAD 的网站上。

消息

站在阳台上的女人
里基·贝茨

对许多跨性别者来说,性别转换相关的医疗护理是必要的,但获得医疗费用却可能是一个巨大的障碍。私营和公共保险公司传统上简单地将性别转换相关的程序排除在承保范围之外,理由是这些治疗是实验性的、选择性的或美容性的,这种假设毫无根据。跨性别者在监狱中的比例过高,他们获得医疗服务的机会也有限,而且通常根本无法获得。

GLAD 正在各种环境下开展工作,以确保所有跨性别者,无论其生活状况如何,都能获得必要的医疗护理。每一次胜利都为下一次胜利奠定了基础,因为每当我们确立跨性别者医疗需求的现实性和合法性,我们就能为其他人更容易地提出诉求。

  • GLAD 与马萨诸塞州惩教署 (DOC) 合作,推动 DOC 设立监察员职位,负责对监狱系统中的跨性别者进行个别评估并制定医疗方案。我们定期与几位因医疗服务被拒而提出异议的囚犯保持联系。我们期望定期与监察员会面,继续为那些与我们联系的囚犯争取权益。
  • GLAD 正在代表马萨诸塞州一名被团体保险委员会计划拒绝提供手术保险的公务员提起诉讼,目前该诉讼正处于初步阶段。
  • GLAD 代表 Rikki Bates (上图) 挑战 MassHealth 拒绝承保与性别转换相关的手术;GLAD 此前曾帮助她成功挑战 MassHealth 拒绝为她提供激素治疗保险的决定。
  • 性别平等与发展联盟 (GLAD) 与马萨诸塞州青少年服务部及其他倡导者合作,修订了州政策,将性别转换相关的青少年护理纳入青少年司法机构。GLAD 正在罗德岛州开展工作,以确保儿童福利和青少年司法机构都能取得同样的成果。
  • 在康涅狄格州,同性恋者反歧视联盟 (GLAD) 为一位跨性别公务员辩护,该公务员最初因州保险计划中的一项明确排除条款而被拒绝承保其性别转换相关手术。GLAD 与他的工会代表合作,最终促使工会达成一项决议,取消所有公务员的保险排除条款。
  • 通过与州保险委员会合作,GLAD 扩大了佛蒙特州和康涅狄格州的私人保险覆盖范围。此前,这两个州的保险委员会曾向保险公司发布公告,告知保险公司不得将性别转换相关护理排除在承保范围之外。佛蒙特州在发布该公告后,对州政府资助的保险计划进行了修订,取消了其中的除外条款。
  • GLAD 正在与新英格兰其他各州的保险委员会合作,以确保发布公告,澄清排除计划的不可接受性。
  • GLAD 代表 Michelle Kosilek 马萨诸塞州惩教署对联邦地区法院要求她接受性别转换手术的命令提出上诉。
  • GLAD 与全国女同性恋权利中心和美国公民自由联盟合作 成功挑战医疗保险排除性别转换相关手术的规定。美国卫生与公众服务部上诉委员会 5 月 30 日发布的最终裁决取消了医疗保险覆盖跨性别者护理的门槛障碍。
  • GLAD 代表被监禁的跨性别女性 Vanessa Adams 参与了 挑战联邦监狱管理局 (BOP) 禁止对没有治疗计划而进入 BOP 的人员进行医疗治疗。该案件最终达成和解,BOP 同意为我们的客户提供治疗,并修改联邦政策以取消其“冻结框架”政策。
  • 高兴的 成功挑战了美国国税局拒绝纳税人因性别转换相关护理而获得的医疗扣除 在 奥唐纳贝恩诉美国国税局。现在所有跨性别纳税人都可以扣除与医疗必要的变性相关的费用。
  • 在 Beger诉DMA,GLAD 获得高等法院的裁决,要求医疗援助部门承担因乳房植入物缺陷而需要进行的变性女性的乳房重建手术的费用。

帕萨罗诉拜耳

更新,2014 年 9 月: 通过与我们的法定代表人积极沟通和慎重商议,我们共同达成了一项协议,该协议的条款保密,并最终获得了我们申请的配偶遗属抚恤金。我们很高兴杰瑞将获得这些抚恤金,我们也同样对拜耳处理和解决这一法律问题的方式感到满意。

病历

关于简·多伊案

2014年,GLAD提交了一份 法庭之友 简短的 与美国公民自由联盟 (ACLU) 一起,该州试图将一名跨性别女孩从少年司法机构转移到男子成年监狱。.

这份简报提出了两个论点。第一,跨性别女孩应该被安置在女子监狱。第二,将她转移到成人监狱会破坏国家必须努力实现的改造目标。.

简报中包含的研究表明,作为一名跨性别青少年,她特别容易受到虐待和暴力,因此不应该被转移。.

康斯丁诉布鲁克代尔老年生活

2014年,同性恋者反歧视联盟(GLAD)代表凯瑞·康斯丁(Kerry Considine)起诉其雇主布鲁克戴尔老年生活公司(Brookdale Senior Living),原因是布鲁克戴尔拒绝了她将妻子蕾妮(Renee)纳入雇主提供的医疗保险计划的权利。凯瑞指控布鲁克戴尔公司基于性别歧视她,违反了1964年联邦《民权法案》第七章、《平等工资法案》和《康涅狄格州公平就业实践法案》。

克里向联邦平等就业机会委员会(EEOC)提起诉讼,不久之后,布鲁克戴尔公司改变了政策,决定将医疗保险福利扩大到同性和异性配偶。随后,EEOC初步裁定“有合理理由相信被告(布鲁克戴尔公司)基于性别歧视了原告(克里公司)。” 随后,克里收到了EEOC发来的一封起诉权信函。

我们向康涅狄格州联邦地区法院提起诉讼后,发现Kerry作为其受雇条件签署了一份强制仲裁协议。Brookdale律师事务所请求强制我们进行仲裁,美国地区法院法官同意了我们的诉求,裁定仲裁员必须确定Kerry的索赔是否需要仲裁。

在仲裁中,Kerry辩称,她提出的确认救济和禁令救济请求不应通过仲裁,而应根据仲裁协议中的明确排除条款,提交联邦法院审理。Brookdale则声称,该协议充其量也只是含糊其辞,因此必须解释为有利于仲裁。在实体问题上,Brookdale还辩称,Kerry目前没有权利提出索赔,因为她现在正在享受先前被拒绝的利益。仲裁员现已裁定,Kerry的索赔请求需要仲裁,并且Kerry的实体问题索赔请求应在仲裁中被驳回,因为时机尚未成熟(这实际上意味着,由于她正在享受利益,因此她与Brookdale之间不存在当前存在的争议)。

我们不认为仲裁员的裁决在任何一点上是正确的,但仲裁员的裁决是最终裁决,不得上诉。

消息

今天,同性恋倡导与捍卫者组织 (Gay & Lesbian Advocates & Defenders) 赞扬康涅狄格州保险部门发布公告,指示所有在该州运营的健康保险公司支付患者性别转换相关治疗的费用。该公告是朝着增加康涅狄格州跨性别居民获得关键医疗保健服务迈出的重要一步,长期以来,他们一直被任意拒绝支付与性别转换相关的医疗费用。

该公告于 12 月 19 日发布,指示获得保险部许可并制定个人和团体健康保险政策的实体“确保不会歧视患有性别焦虑症的投保人,并确保个人不会因为个人的性别认同或表达而被拒绝获得必要的医疗护理。”

性别焦虑症被定义为“个体对自己的生理性别感到极度不适,并强烈认同并希望成为异性的一种状态”。

“我们赞扬康涅狄格州保险部门迈出的这一重要举措,确保跨性别者能够获得挽救生命的、医疗必需的护理,”专职律师扎克·帕科宁(Zack Paakkonen)表示。“首先,它使康涅狄格州的健康保险公司与州和联邦法律保持一致,禁止在医疗保健环境中歧视跨性别者。其次,该公告符合所有主要医学和心理学协会的立场,即性别焦虑症是一种合法的疾病,需要由个人医生而非保险公司决定有效的、医疗必需的治疗方案。”

康涅狄格州于2011年颁布了一项法律,禁止在就业、公共设施、住房、信贷、公立学校、政府合同以及其他诸多领域歧视跨性别者。保险部将该法律的立法意图解读为也适用于医疗保险实践。联邦《平价医疗法案》也禁止保险公司采用歧视跨性别者或基于特定健康状况的福利设计。

加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、佛蒙特州和哥伦比亚特区的保险监管机构已发布类似公告,指示其各自管辖范围内的保险公司公平地承保跨性别患者的治疗费用。新英格兰地区其他州正在努力发布类似公告。

阅读康涅狄格州保险部门的完整公告 这里。

消息

今天,GLAD 赞扬康涅狄格州保险部门发布了一份 公告 指示所有在该州运营的健康保险公司支付与患者性别转换相关的治疗费用。这份公告是朝着增加康涅狄格州跨性别居民获得关键医疗保健服务迈出的重要一步。长期以来,康涅狄格州的跨性别居民一直被任意拒绝支付与性别转换相关的医疗费用。

“我们赞扬康涅狄格州保险部门迈出的这一重要举措,确保跨性别者能够获得挽救生命的、医疗必需的护理,”专职律师扎克·帕科宁(Zack Paakkonen)表示。“首先,它使康涅狄格州的健康保险公司与州和联邦法律保持一致,禁止在医疗保健环境中歧视跨性别者。其次,该公告符合所有主要医学和心理学协会的立场,即性别焦虑症是一种合法的疾病,需要由个人医生而非保险公司决定有效的、医疗必需的治疗方案。”

请点击此处阅读完整新闻稿。

消息

康涅狄格州人权与机会委员会 (CHRO) 于 2012 年 3 月 4 日发出了一封“致同仁”信,提醒学校校长、督学以及家长教师协会 (PTA) 和家长教师组织 (PTO) 主席,根据联邦和康涅狄格州法律,他们有责任处理欺凌和骚扰事件,并特别关注对跨性别学生的歧视。.

信中指出,“本机构和康涅狄格州教育部持续收到有关学生遭受骚扰和歧视的投诉。” 包括但不限于跨性别学生,”,并继续提醒收件人“基于跨性别身份的歧视是违法的。, 根据第11-55号公共法案的规定, 该法案将“性别认同或表达”添加到康涅狄格州法律涵盖的受保护类别中。”

您可以在首席人力资源官的网站上阅读完整的“致同事”信函。.

CHRO 和 Dana Peterson 诉哈特福德市

更新 康涅狄格州上诉法院支持哈特福德市, 2012年9月18日裁决,审判法院不当推翻了首席人权官裁判员的原判。彼得森要求康涅狄格州最高法院复审此案的请求被驳回,她失去了进一步的追诉权,此案就此结束。

GLAD 参与了康涅狄格州人权委员会 (CHRO) 对警官 Dana Peterson 的裁决的上诉。Dana Peterson 因跨性别而被剥夺了警犬训导员的职位——这是一个在警队中备受追捧且公开可见的职位。康涅狄格州高等法院初步裁定,CHRO 的裁判员忽视了歧视的严重证据。哈特福德市已就该裁决向康涅狄格州上诉法院提起上诉。GLAD 提起了 法庭之友 简短的 该案于 2011 年 11 月 29 日星期二进行了口头辩论。

《哈特福德新闻报》: 跨性别警察仍在为争取平等而奋斗

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